近期，我市广搭就业平台，大力引导外出人员留乡就业，满足企业用工需求。春节前后，返乡人员留乡就业人数超600人。

　　2月1日，在沂州科技有限公司人力资源部会议室内，员工王尉正在办理入职事宜。此前，王尉一直在外地工作，考虑到在外生活成本以及子女需要照顾等问题，她一直想回到家乡工作。近段时间，市人社局通过线上线下，全方位发布企业招聘信息，让她高兴不已。她说：“前段时间在抖音上看到沂州科技公司招工，经过了解后，感觉各方面很不错。”

　　为了留住返乡人才，今年1月份，市人社局邀请邳州籍博士、硕士、高技能人才及高校学子共210人，参加“返乡人才家乡行 共建共享邳州情”活动。江苏海洋大学大四学生刘雨婷通过这一活动，深入了解了家乡的发展潜力，决定留在家乡就业，如今，她已入职徐州优力同创科技股份有限公司，正在接受入职培训。刘雨婷说：“这些年邳州的发展非常好，企业发展前景也不错，适合年轻人发展。”

　　今年以来，市人社局已举办现场、直播、网络“三位一体”就业招聘服务活动41场，实现用工登记1756人，返乡人员留乡就业人数超600人。

　　2月3日晚，由市人社局主办，市退役军人事务局、团市委、市妇联、市融媒体中心、中钰购物中心承办的元宵佳节“人才夜市”在中钰购物中心举行。夜市上，龙兴泰、九为新材料、康力源等66家企业2228个岗位“挑灯觅才”。

　　当日夜晚，霓虹璀璨，人头攒动，逛着“夜市”找工作的应聘人员，或询问“摊主”或驻足观看。本次招聘会专门设有就业指导和就业政策咨询，有专业人员对求职者进行答疑解惑，为大家介绍企业的用工需求，同时，把各个部门的政策向求职者推荐，让大家了解邳州目前就业政策环境。“所有的企业都逛过了，投了三四份简历。目前对龙兴泰比较感兴趣，专业对口、离家近，而且公司比较有实力。”和朋友一起来吃饭逛街，偶遇招聘会的市民汤先生十分高兴。

　　在现场记者注意到，“传统大项”IT科技、建筑等行业的需求依然很大，但也不乏健康护理等新兴行业。“现场了解情况后，我很满意，打算从事家政行业。”市民朱慧萍在外打拼多年，随着年龄的增长，对家乡的思念也越来越深，此趟春节回家，她选择留在家乡就业。

　　人才政策、企业福利、职业规划……前来参与招聘的企业普遍反映“人才夜市”效果不错，在招人的同时，还宣传了企业。徐州龙兴泰能源科技有限公司行政副总助理孙梦圆说：“这次‘人才夜市’求职人员比较多，效果很好。”

　　人才夜市不同于以往井然有序的招聘会、规规矩矩的面试现场，而是充分利用景点、商圈夜间人流量大、氛围轻松等特点，打造就业服务新模式。市人社局就业处主任刘荣庆说：“接下来，市人社局将围绕重大项目、重点企业岗位需求，深入开展‘人才集市’等‘三市一场三站’招聘活动，持续开展入企直播活动，并充分发挥市镇村三级联动作用，为广大群众持续提供不停歇的家门口就业服务，最大限度满足企业人力资源需求。”