2022年，长宁区积极贯彻落实国家人社部、市人社局关于稳就业工作部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，确保区域就业形势稳中向好。在2022年度上海市稳就业综合评价考核中，长宁区跃居全市第一。

　　2022年，区人社局健全“区、街镇、居民区”三级公共就业服务体系，建立“数据共享、信息共通、服务共推”工作机制。在社区，所有居民区全部配备就业服务专员，为辖区内有就业意愿的劳动者提供一对一的就业服务。长宁区2022年全年新增就业岗位30737个，完成计划目标114.69％，完成率跃居全市第一。

　　为支持企业稳定就业岗位，去年6月，区人社局在全市首批拨付困难行业企业稳就业补贴近300万元，力促各项稳就业补贴政策直送企业、落到实处。去年一年，累计拨付稳岗补贴3000余万元，帮助区内664户企业稳定5万余个就业岗位，共拨付扩岗、纳岗补贴1200余万元，惠及3000多户企业，8000余名劳动者。

　　由于疫情影响，去年，各类创业企业、小微企业普遍面临“资金流紧张”“经营成本加剧”等难题。为积极回应企业贷款融资诉求，区人社局联手商业银行，创新推出乐创“1+N”金融服务模式，为企业办理创业担保贷款6460万余元，融资授信1.87亿元。

　　落实高校毕业生就业是稳就业工作中的重要一环。去年毕业季，区人社局对接全市近60所高校资源，用100天左右的时间，动员1000家以上的用人单位，提供10000个以上就业岗位。共有1057家用人单位参加，提供岗位约2.3万个，收到求职简历约15万份。

　　不仅如此，根据区域内四所高校的专业特点及受疫情影响程度，区人社局还探索实施“一校一策”定制化就业服务，不断加强高校毕业生精准化就业服务力度。为东华大学、上海对外经贸大学、华东政法大学、上海工程技术大学等区域内四所高校精准输送40392个就业岗位。另外，区人社局与区委宣传部联手，每周举办“宁宁周周聘”，密集提供适合高校毕业生的就业岗位，累计提供7707个岗位，吸引超过10万余名求职者关注。

　　围绕长宁区“3+3”重点产业，区人社局进一步挖掘航空、时尚创意、互联网+生活服务等行业资源，积极搭建就业供需平台，助力区域企业拓岗促就业。全年累计开展58场各类招聘会，提供73555个岗位。同时，区人社局组织开展长宁区创业创新大赛，吸引和鼓励130余个创业项目参与大赛，并对优秀创业项目给予扶持资金、普惠金融服务等各类创业扶持举措，以创新增动能，以创业促就业。全年帮扶引领成功创业843人，完成计划目标140.5％，完成率位于全市前列。

　　聚焦就业困难人员、长期失业青年等群体，区人社局会同区总工会、团区委、区残联等部门，开展就业援助月、暖心行动等活动，全力以赴打好就业援助“组合拳”，加大“家门口”就业服务力度。去年全年帮助长期失业青年就业创业386人，完成计划目标160.83％，完成率跃居全市第一。此外，区人社局通过开展“春风行动”线上招聘活动，为云南来沪务工人员提供6000余个就业岗位，并首次组织开展“长宁红河金秋招聘月”活动，集中提供40家在沪企业的2000余个就业岗位。去年共帮扶2100余名云南对口地区农村劳动力、脱贫劳动力转移来沪就业，完成率位于全市前列。

　　今年，区人社局将把稳就业摆在更为突出的位置，开好局、起好步，全力保障企业用工、积极帮扶劳动者就业，确保长宁区就业形势持续稳定。