垫江是全市“十四五”规划中两江新区—长寿—涪陵—垫江万亿级先进制造业集聚区的重要承载地。

　　深入贯彻落实党的二十大精神，垫江抢抓成渝地区双城经济圈建设契机，不断强化作风管党、纪律严党、制度治党，通过全面启动“干部作风建设年”专项行动，把2023年作为“干部作风建设年”，以此激励全县党员领导干部进一步提高政治站位，积极担当、努力作为、勇于攻坚，为建设生态美、经济强、百姓富现代化新垫江提供坚强的作风保障，为实现宏伟蓝图按下“快进键”。

　　持之以恒强作风

　　“2023年是实现本届县委确定目标任务的成势之年，也是推动经济平稳运行、高质量发展的关键之年。”垫江县相关负责人说。

　　如何交出高质量发展的垫江答卷？答案是：提能力，真抓实干转作风。

　　2月1日，垫江组织召开了“干部作风建设年”专项行动启动大会，吹响了垫江作风建设的“集结号”。

　　此次专项行动通过开展“基层减负”“优化营商环境”“治庸治懒治散”“赛马比拼”“正反案例选树”5项专项工作，将有效促进全县干部的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，进一步提升干部工作能力，提高工作成效，助力垫江高质量发展。

　　其中，为高质量推动“干部作风建设年”专项行动，垫江县切实加强组织领导，成立了由县委书记任组长、相关部门主要负责人为成员的“干部作风建设年”专项行动工作领导小组，从组织架构上确保“干部作风建设年”专项行动取得实效。

　　同时，持续强化宣传教育，突出政治导向，坚持领导干部带头学，围绕全县作风建设反面典型案例，通过学习加讨论的方式，使作风建设活动内容要求入心入脑，促进全体干部职工转作风、提服务。

　　雷厉风行抓落实

　　作风决定作为。在干部队伍作风建设这一关键问题上，垫江县紧扣政治、问题、目标、结果四个导向，精准把握行动的关键环节，时刻保持“箭在弦上”的高压态势，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪。

　　检视问题“准”。作风整顿最怕的就是不知道问题的存在，或是发现不了问题。为确保问题找准、找深，垫江县积极发挥“头雁效应”，聚焦5项专项行动内容，突出“七破七立”，对照单位职能和岗位职责，开展自查自纠，实现“刀刃向内、自我革新”的同时，注重充分听取职工群众意见建议，对照巡察、督查、信访等方面问题进行分析梳理，并形成问题清单。

　　整改措施“实”。靶向施策，谋定后动。垫江县坚持以问题为导向，对照查找出的问题，在结合工作实际深入剖析问题产生根源的同时，建立起问题整改台账，实行对账销号，确保问题真改实改、彻底整改。

　　同时，坚持履行好全面从严治党主体责任，持续强化监督问效、执纪问责，在加强对干部的日常监督管理的同时，联合各级纪检监察组织对本单位以及综合监督单位的作风建设开展监督检查。针对发现的作风问题线索，要严查快处，坚决做到有反映就调查、有举报就核实、有问题就处理、要处理就从严，确保达到查处一个、警示一片、规范一方的效果。

　　坚定不移促发展

　　作风正、心气顺、事业成。

　　好作风是凝聚力，是战斗力，也是推动力。为促进工作作风转变，垫江县聚焦“转作风、正行风、提效能”，不断强化效果导向，把作风建设年专项行动同本单位业务工作同安排、同部署、同落实，以工作实效检验作风建设成效，确保圆满出色完成年度目标任务、确保在市对区县的综合考核序列中升位进位、各项单项工作在全市和渝东北中升位进位。

　　同时，坚持治本抓源，把“当下改”和“长久立”结合起来，通过建立起长效机制，把责任落实到岗位，从源头上堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，做到用制度管人管权管事管作风，坚决防止整改问题“死灰复燃”。

　　作风问题具有反复性、顽固性，不抓就反弹，一抓就好转。为更好地推进“干部作风建设年”专项行动取得积极成效，垫江坚持以上率下，充分发挥党员领导干部带头作用，严格执行廉洁自律各项规定要求，坚守底线、筑牢防线、不越红线。通过对作风优良、敢于担当、奋发有为、工作业绩突出的干部进行通报表扬，正向激励广大干部唯实争先、比学赶超、争创一流。

　　为进一步推动“干部作风建设年”专项行动，垫江紧紧围绕干部作风改进、工作效能提升、目标任务完成、促进工作落实等情况，开展阶段总结，旨在达到巩固提升优良作风的效果。

　　同时，在问题整改完、制度建立后，通过适时组织开展“回头看”，定期对本单位作风建设情况进行梳理总结、查漏补缺、规范提升，确保作风建设成果持续发挥效力。