《2023年扬州优化提升营商环境任务清单》明确，今年要促进劳动力、人才顺畅流动。连日来，市人社局蜀冈-瘦西湖风景名胜区办事处积极开展多元化就业服务，扎实推进2023年“创响江苏”春风行动专项服务活动，全力稳岗位扩就业，为经济社会发展实现“开门红”提供人力资源保障。

　　新春伊始，各地返岗复工按下“快进键”。连日来，景区人社部门深入企业、项目建设一线，为外来返岗务工人员送上新春祝福，全力保障他们在扬舒心工作。

　　“辛苦啦！欢迎你们！”近日，在扬州中航仿真科技项目建设现场，人社部门工作人员为农民工送上装有口罩、毛巾等必需品的“爱心礼包”。

　　“扬州的环境好、服务好，工资也比我们老家高。”48岁的连云港灌云县人陈如国已经在扬州工作多年，今年春节后早早地就回来了，“今年我一定好好干，多挣钱回家。”

　　当前正值企业用工高峰期，景区人社部门加强就业形势研判，有针对性地帮助企业缓解用工问题。

　　“节后返岗情况如何？用工方面有什么困难？”人社部门工作人员走进扬州北大科技园、联合文娱（江苏）音乐基地等重点企业，掌握企业用工情况，搭建节后企业用工和劳动者求职对接平台，更好地推进企业复工复产。

　　2日下午，2023年“创响江苏就在扬州”春风行动专场招聘会在平山乡雷塘社区文体广场举行。

　　这是春节假期后景区首场线下大型招聘会，43家企业为求职者带来了1000余个岗位，涉及管理、客服、导游、市场运营等。现场不仅设置了企业岗位咨询区，还为求职者提供创业培训、创业担保贷款、就业政策咨询、第三代社保卡申领等公共就业“一条龙”服务。

　　“这次招聘是为旅游行业发展储备人才。”瘦西湖景区导游服务部党支部书记周萍告诉记者，旅游业强势复苏，急需补充新生力量。今年，瘦西湖计划招专职讲解员20人，年收入6万-12万元。

　　常州工学院的大学毕业生小金现场就与瘦西湖风景区管理处达成了就业意向。“扬州是个旅游城市，现在旅游行业正在复苏，我对工作前景很有信心。”她说。

　　“伴随着景区生态健康谷、瘦西湖旅游休闲综合服务基地等一批重大文旅项目落地，文旅行业对专业人才的渴求非常迫切。”市人社局景区办事处相关负责人介绍，人社部门将根据景区主导的旅游休闲、科创、文创、大金融、大健康等五大产业，连续举办7场覆盖广、形式多的线上线下招聘会，预计超过150家区内外企业参加，提供岗位超3000个。

　　连日来，景区人社部门工作人员忙着进社区，向辖区登记失业人员、就业困难人员等发放就业“春风卡”，宣传就业创业政策，指导求职者报名。“只要用手机扫一扫卡上的二维码，就能了解求职培训、创业服务等信息。”梅岭街道凤凰桥社区居民龙勤说。

　　“春风卡”是景区创新实践“991”工作法，促进高质量充分就业的一个缩影。“991”工作法即辖区内本地户籍劳动力、非户籍劳动力、登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员、城居保参保情况、被征地农民保障情况、用人单位基本情况、人社政策和服务事项等9个“一口清”，人才、就业、稳就业、充分就业、更高质量就业、社会保险、退休人员、劳动关系调处、人社服务专员等9个服务到家（到位），以及1个靠实过硬的创新举措。

　　张兰是凤凰桥社区居民，因先前失业在家，社区在网格化走访时将她的情况登记到“991”工作台账里。不到一个月，人社部门就为她匹配到了合适的工作。

　　“‘991’工作法绘制了一份劳动力‘就业地图’，每个劳动力的就业情况一目了然。”市人社局景区办事处主任赵志沛表示。

　　据了解，今年，扬州将在全市人社系统推广“991”工作法，进一步提升基层就业服务水平，打通就业服务“最后一公里”。