平谷区人力社保局为推进平谷区劳动能力鉴定工作，更好地服务企业和群众，迅速响应，抽调骨干，全面落实，提前接管工伤费用审核、工伤定点医疗机构管理等原委托医保局办理的业务工作。

　　接到市劳动能力鉴定中心关于切割原委托医保局办理的工伤业务工作通知后，平谷区高度重视，由劳动能力鉴定中心牵头，局内协调，从全局抽调有相关工作经验的骨干成员，扩充劳动能力鉴定中心工作人员队伍及业务范围，迅速与区医保局完成业务切割移交手续，早于市劳鉴中心规定的交接时限。

　　在业务接管后，第一时间在局公众号发布业务移交公告，告知广大参保单位及工伤职工相关业务办理的新地点及咨询电话。组织中心全体成员认真学习市劳动能力鉴定中心文件精神，全面学习了《北京市工伤保险医疗、康复费用审核结算（暂行）》《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》等工伤业务相关政策文件，明确内部分工，制定工作方案及应急方案。积极参加市劳动能力鉴定中心线上培训，并于培训后互相交流研讨，确保政策学习理解到位，熟悉系统模块并能进行操作。

　　2022年12月底，市劳鉴中心下发《关于2023年度工伤医疗机构 工伤康复机构续签协议有关问题的通知》后，区劳鉴中心提前介入相关工作。在协议签订之前，召开续签协议工作会议，平谷区内平谷区医院、平谷区中医医院、平谷区岳协医院三家工伤医疗机构主管院长及医保办主任全部到场参会。会上，工作人员对工伤医疗机构服务协议书的具体内容和工伤保险服务协议书的修改内容，以及新业态就业人员职业伤害保险及工伤职工异地就医实时结算相关业务进行重点讲解。在规定日期内，与三家工伤医疗机构已全部按要求完成协议续签工作。

　　下一步，区人力社保局将再次梳理劳鉴中心业务内容、流程及人员职责，认真学习相关业务知识，增加业务学习的深度和广度，不断提高业务能力水平。在做好日常审核工作的基础上，将加大对工伤定点医疗机构的外审及巡查工作力度，全面保障工伤保险基金的合理、安全支出。