1月18日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，2022年第四季度的就业失业动态监测分析报告已经出炉，囊括了全市10个公共人力资源市场、3个工业园区和70家重点企业、10个行政村的招聘及就业情况。

　　去年四季度，全市企业用工需求总体平稳，需求略大于求职。全市各级人社部门多渠道举办“2+N”招聘活动，并开展网络直播招、现场专场招、机构推荐招、以老带新招、人才夜市招、赴外劳务招等多种形式的专场招聘。既为各类型企业用工提供助力，也为重点群体就业提供保障。

　　数据显示，本季度求职者中应届高校毕业生占比为13.92%，同比减少0.87个百分点；年龄结构上25-34岁求职者占据首要位置;从文化程度上看，高中学历的需求和求职占比均超过四成；技术技能人才的求人倍率均在2左右。

　　从产业需求看，第二产业仍占据主要份额，占比达68.30%，以制造业企业为主。从行业需求看，占据前三位的分别是制造业（64.90%）、批发和零售业（9.54%）、住宿和餐饮业（7.65%）。环比第三季度，教育、建筑业、交通运输/仓储和邮政业、科学研究和技术服务业、金融业等五个行业需求人数增加；同比2021年四季度，信息传输/软件和信息技术服务业、教育、卫生和社会工作、金融业、科学研究和技术服务业等五个行业需求人数增加。

　　另外，需求大于求职的前五个职业分别为：其他生产制造及有关人员、电池制造工、质检员、镀层工、焊工。需求小于求职的前五个职业分别为：保安员、仓储管理员、涂装工、保卫管理员、会计专业人员。