在广陵区，不少企业都将关心关爱职工纳入企业文化，在新春佳节即将到来之际，纷纷开展形式多样、内容丰富的走访慰问、关心关怀等活动，为广大职工送上“新春礼包”，给予员工物质和精神上的温暖关怀。

　　春节临近，扬州电力设备修造厂有限公司开展了“迎新春送温暖”走访慰问活动，向广大员工传递新春的问候和深切关怀。“春节快到了，一定要注意防寒保暖，”公司工会和党群部门负责人一行先后走访慰问离休老干部和家庭困难职工，给困难职工送上救助金。

　　一个企业的发展离不开老员工的拼搏。在新春佳节来临之际，洁源排水公司工会组织开展退休职工春节前走访慰问活动，为30多名退休职工送去了慰问品和慰问金，送去新春的关怀和问候，同时向他们的家人致以新春美好的祝愿。

　　作为电商企业，信息化办公是美团扬州分公司的特色优势。“考虑到员工春节出行以及疫情个人防护，我们员工可居家办公。”该企业行政相关负责人徐雪娇表示，公司12月就安排员工居家办公，在做好疫情防护的同时，可避免春节出行高峰，让外地员工早日与家人团圆。

　　作为生产型企业，江苏奔多新材料有限公司年底仍然订单不断，加上之前的在手订单，目前公司满岗生产已经排到了三月份。为了保证产品及时交付，春节期间，该公司共有50余名员工在岗，采取三班倒的形式，确保机器二十四小时运转，全力完成生产任务，实现保订单保交付目标。该公司财务负责人徐芳介绍，为让春节期间员工能安心在岗，感受到节日的欢乐，公司制定了一系列过节方案，除了日常工资外，能够获得半个月工资的奖金。

　　同样，江苏太极实业新材料有限公司除了年终福利发放之外，还对困难员工和患病员工给予了特殊关怀。“由员工申请，党群会议根据评定标准审核材料，共计为18名员工发放了现金和慰问品。”该公司相关负责人表示，对员工的关怀是企业履行社会责任的重要一部分。“今年是疫情防控政策优化调整后的第一个春节，很多外地职工都期待在这个节日能返乡与家人团聚，我们也是尽量协调本地职工春节期间加班，但仍有不少外地职工参与进来。”公司相关负责人透露，为了让员工能安心坚守工作岗位，公司提供了相应的福利和政策，让坚守在岗的员工感受到温暖。春节假期，对在岗加班上班的员工，公司按《劳动法》有关规定，按三倍工资支付奖金、补贴。除此之外，还另外设立了春节满勤奖，并为外地员工准备了年夜饭，让员工在岗位既搞好生产，又过好年。