提前策划做安排。建立记者采访企业联系点制度，结合春节前后返乡过年人员增多、企业用人需求增大、人才储备短缺的实际问题，制定好采访计划，提前安排记者深入企业，及时了解企业所需所盼，帮助企业畅通线上招聘宣传渠道，助力企业高质量发展。

　　积极对接谋宣传。加强与人社部门沟通联动，了解企业缺工规模、技能要求等急难愁盼问题。充分宣传本地企业招工待遇，用好打好乡土人情“招工牌”。安排记者、主持人以第一视角的方式带领群众走进企业，实地介绍企业用工环境、企业用人标准等。全力营造“上班就在家门口”的就业氛围。

　　立足平台广推送。开设《万民大招工》《小记帮您找工作》专栏，组建采编制作团队拍摄招工系列短视频。充分发挥中心10个平台优势，全方位展现人社局积极推进“万民大招工”活动，聚焦“回流、内培、外引”三个着力点，多角度宣传政企用工需求清单、人力资源供给清单、企业用工管家清单。截至目前，各平台发稿共69条，阅读量3万+，点击量2万+。