1月9日下午，紫竹高新区HR俱乐部邀请到蓝白律师事务所的潘律师通过线上会议的方式，举办了后疫情时代的假期管理的主题分享。

　　自从2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”，依据传染病防治法的有关规定在诸多的政策规定方面进行了调整。潘律师梳理总结了包括员工感染休假期间的工资发放标准、感染之后单位是否可以安排员工年休假、调休或者事假及感染期间是否可以解除或者终止劳动合同等共10个维度的问题；同时，对比之前的相关政策规定，分享了新政发布后的具体操作细则。

　　在互动环节，许多HR小伙伴踊跃提问，对包括外企、学校等不同企业性质及特殊岗位的工作特点进行问题咨询。本次分享活动及时而有效，在这个特殊时代背景下向HR俱乐部的小伙伴们进行政策及实操分享，让大家增长了专业知识，同时也收获了如何妥善处理企业和员工之间的关系、降低企业成本、合理合规的进行操作，避免潜在风险，得到了大家的积极反馈和好评。