党的二十大报告强调，要实施就业优先战略，统筹城乡就业政策体系，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

　　连日来，博望区采取多种措施，打出稳就业“组合拳”，推动企业满员满产，助推实体经济健康稳定发展。

　　在安徽住方科技有限公司生产车间内，铝合金门窗智能生产线正满负荷运转，一批批铝合金门窗正源源不断地运往全国各地。该企业负责人介绍，今年该企业充分利用工业互联网平台，不断加大铝合金门窗的科技研发力度，实现了人、设备、软件的自动化集成，开发出受到市场欢迎的智能产品。

　　安徽住方科技有限公司生产厂长胡芝盛：受到国内市场系列政策利好影响，我们工厂生产车间的生产订单前三季度同比增长18%左右。现在全厂14条生产线，都是满员满产，有望全年超过8.5亿的产值目标。

　　能够实现满员满产的目标，与区相关部门提供的就业支持息息相关。今年春节前后，企业通过参加区里组织的各种招聘活动，解决了用工需求，新入职员工、新市镇居民车恒庭之前一直在外地打工，今年3月后，参加了区里组织的几场春风行动就业招聘会，抱着试试看的心态，很快就应聘来到了安徽住方科技有限公司找到了自己满意的铣床岗位。

　　安徽住方科技有限公司职工车恒庭：通过招聘会，我应聘来到这家企业上班，觉得待遇很好，也能够得到技术方面的培训，离家很近，方便照顾家里，比较满意。

　　安徽住方科技有限公司人事专员陈燕琴：我们企业在用工方面参加了政府组织的多场招聘会，这些招聘会为我们搭建了招工平台，使我们公司成功招到了280多名员工，保证了用工，满足了市场交付。

　　党的二十大报告强调，要健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。员工招进来，也要留得住，企业新录用人员岗前技能培训也有相应政策支持，针对部分企业用工缺口较大、技工难招等难题，区人社部门开展企业新录用人员岗前技能培训等需求摸底，引导人力资源服务机构、培训机构与企业对接，提升技能培训针对性，提供高效招工用工服务。

　　在安徽煜卓机械有限公司，20多名工人经过岗前技能培训开始在新岗位上的工作，通过培训提高了这批企业员工的职业技能水平，促进了企业发展，稳定了就业岗位。

　　安徽煜卓机械有限公司董事长陈明：我公司有25名新员工参加了企业新录用人员岗前技能培训，现在正是企业生产的旺季，岗前技能培训既让新员工的操作技能得到提升，还培养了他们爱岗敬业的职业道德，为新员工进入工作状态提供了一条快捷道，也为我们企业满负荷生产提供了保障。

　　截至目前，全区举办现场招聘会30余场，线上招聘活动30余场，共服务160余家企业招工，实现企业和求职者双方达成意向2300余人，帮助1800余人实现就业。开展企业新录用人员岗前培训、企业职工技能提升培训等4955人，开发310个公益性岗位，140个临时性专项岗位，安排150余名就业困难人员就业。