日前，由广陵区公共就业和人才服务中心组织的一场直播“带好岗”活动，反响热烈。东园食品、扬建集团、新大洋造船等资质较好、规模较大的企业纷纷应邀，派出招聘专员走进直播间，直面广大网友介绍公司所需用人岗位、薪酬待遇等情况。一场直播吸引了约6万多人次观看和互动。截至目前，参与直播企业已累计收到各类求职简历千余份。

　　“就业是最基本的民生，人力资源是企业发展的动力源。稳就业、保用工，事关区域经济社会持续平稳健康发展。”广陵区人社局相关负责人介绍，今年以来，广陵区全力统筹疫情防控和经济社会发展，始终坚持就业优先原则，按照“助企纾困、援企稳岗，保主体、稳就业”的思路，落细落实稳经济稳就业系列政策，积极帮助辖区企业稳岗扩岗，累计采集就业岗位13000多个，举办线上线下招聘会30余场，多渠道搭建用人单位和求职者供需对接平台，累计实现新增就业近4000人，“切实保障企业用工，千方百计促进群众‘好就业、就好业’，把稳就业‘基本盘’，护航区域经济社会高质量发展。”

　　“根据长期调研发现，本地企业的用工难等问题，多存在于生产制造、电子商务及服务业等领域。”广陵区公共就业和人才服务中心副主任孙颖介绍，通过对辖区380多家规上企业进行多次联系走访、零距离接触、点对点送政策上门等服务，了解企业实际用工情况和用工需求，“我们每个月都会通过线上线下相结合的方式，有针对性地开展各类招聘活动，举行专题招聘会，为企业和求职者搭建沟通对接平台和桥梁。”

　　据了解，今年以来，广陵区区级招聘活动都是线上线下同步进行。“每场招聘活动都会有100至300家企业参加、收到近千份简历，网络观看人次都是5万人次以上。”广陵区公共就业和人才服务中心工作人员张连庆介绍，今年，仅区级层面就开展“春风行动”“‘就’在民企，职面未来”等特色招聘会近10场，尤其是在扬州地区首创“人才夜市”，充分利用夜市的“烟火气”为企业引才“聚人气”、为求职者就业“添底气”。

　　除积极组织区级层面的招聘活动外，广陵区人社部门还动员各镇、街充分发挥自身优势，开展多种形式的稳就业、保用工活动。仅上个月，广陵区就业中心就联合沙头镇、文峰街道、汶河街道，先后举办了3场“民营企业服务月”专场招聘会，由社区网格员发布通知，在社区人流量较大的地方设招聘点，将各类岗位直接送到求职者“家门口”。据悉，今年以来，广陵区各镇、街层面共组织开设招聘活动20余场，更好地满足群众就业需求的同时，纾解辖区内企业用工难题。

　　“为更好地稳就业、保用工，我们还在“广陵人社”微信公众号定期发布企业用工需求信息，并在广陵区人社服务大厅内进行持续滚动播放，方便求职者和企业。”孙颖介绍，政府“牵线搭桥”、人岗“精准配对”，在这一过程中，广陵区采取“政策找人、补贴找企”的方式，通过大数据平台自动匹配企业用工需求信息和实际求职就业数据，为企业免申发放一次性扩岗补贴、求职面试补贴等，实现稳就业、保用工良性循环。

　　江苏省华建建设股份有限公司人事赵经理表示，通过广陵区人社部门组织的招聘活动，公司补充了“新鲜血液”，还享受到了面试补贴等惠企政策，“政府的支持实实在在，也进一步坚定了企业的发展信心。”

　　党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。“明年，我们将进一步加强对全区就业形势的分析研判，在现有基础上，探索建立符合上级条件要求和实际工作需要的实体化人力资源市场，力争培育全市充分就业示范社区13个，进一步推动实现更加充分更高质量就业的同时，更大力度解决好辖区企业用工难题。”广陵区人社部门相关负责人表示。