12月21日上午，高新区党工委委员、管委会副主任、机关党委书记、“两新”组织党委书记胡春龙主持召开正科级实职干部座谈会，交流心得体会，听取意见建议，对持续加强干部队伍建设提出希望和要求。高新区党工委委员、两委办主任李振兴，区各部门（单位）有关正科级实职干部参加会议。

　　会上，8名正科级实职干部围绕自身工作、学习逐一发言，并结合岗位职责对高新区工作提出意见建议。

　　高新区、清城区行政审批局副局长欧阳美莲认为，高新区应坚持制造业当家的重点发力方向，切实将电子信息产业园打造成国内一流产业园区。

　　区企业服务局副局长温浩瑜认为，要以创新引领产业转型升级，着力提升传统产业创新能力，让“老树发新枝”。

　　“干部要增强创新意识和创新能力。”区科技信息局副局长冯建伟认为，干部要不断解放思想，强化创新理念，推动高新区高质量发展。

　　区建设局副局长张伟斌表示，分管的科室人手短缺问题凸显，希望能改善此问题，提升工作质量。

　　“我们应强化督查督办力度。”区两委办副主任陈立伟认为，当前多项工作早已谋划部署，要打通“最后一公里”，推动各项工作落地见效。

　　“各部门要加强沟通联动，合力共进。”区科技信息局副局长莫卓俊认为，要树立“一盘棋”思想，强化联动配合，形成工作合力，避免各部门“各自为战”。

　　“希望能增加新生力量。”区财政局副局长林剑锋认为，高新区干部队伍年龄存在“断层”，要注入“新鲜血液”，增强干部队伍活力。

　　区两委办副主任盘莉莉表示，要全面提振干部职工精气神，大力营造比学赶超的干事创业浓厚氛围。

　　胡春龙对大家发言给予充分肯定，他强调，毛主席指出，政治路线确定之后，干部就是决定因素。并引用历史典故表达了干部队伍建设的重要性。他表示，区党工委、管委会高度重视干部队伍的建设和培养，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，加大干部培养力度，为实现高新区可持续高质量发展和“三大愿景”提供坚强组织和干部队伍保障。

　　胡春龙要求，一是站位要高。正科实职干部作为高新区的中坚力量，要自觉站在高新区的高度看待问题，在统筹协调中发挥好参谋助手作用，积极为高新区发展出谋划策；二是学习要勤。作为各部门的负责人，要强化政治理论和本职业务学习，增强履职能力;三是带队有方。要加强本部门干部职工队伍管理，守住“底线”，不碰“红线”，着力提升干部职工队伍能力素质，激发干事创业的热情。

　　胡春龙强调，正科级实职干部都是能独当一面的业务骨干，要立足本职，扎实工作，在新的一年大展宏图，再立新功。

　　李振兴指出，正科实职干部的能力素质有了明显的提升，观察问题、分析问题、处置问题的能力有了明显增强。要认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领会和把握思想精髓，学深悟透党的创新理论，坚定理想信念，不忘初心使命，做好本职工作。