安吉，正于绿水青山间加速崛起。这一次，主力军是青年人才。

　　过去，提起安吉，人们想到最多的或许是秀美的山水。随着近十年来的改革创新和产业转型，安吉的生命健康、电子信息、数字经济等新兴产业进入了人们的视野。

　　再加上“全国文明城市”“长安杯”等金字招牌加身，安吉“宜居宜业”的城市特性正在被越来越多人才认可。他们中，有海外归国的硕士、博士，有从大城市返乡的企业高管，也有从周边城市回到安吉的青年创客……

　　一种现象——

　　安吉成了青年眼中的“香饽饽”

　　95后苏州小伙宗俊毅放弃年薪40万元的工作，在塘浦工业园区创办起湖州五好实业有限公司，将安吉选作事业的新起点。3年悄然过去，他的选择有了成果。

　　“很多人问我，为什么要来安吉。我认为，最好的不一定是最合适的。”他说。在他看来，大城市固然有着诸多优势，但小城市也有着低成本创业的优势。低成本的含义，是指在满足交通区位、产业协作、人才等创业必需的前提下，综合成本更低。处于长三角几何中心、交通条件不断改善的安吉，恰恰符合这一条件。

　　2019年，宗俊毅报名参加了创新创业大赛。虽然没有获奖，但他的设计得到了当时某上市公司的认可，这给他增添了不少信心。综合分析后，他认为，在安吉创业是一个“性价比高”的选择。“我还了解到，安吉对于符合条件的创业团队，有政策奖励，所以就想试试看。”他说。从500平方米厂房和二手机器设备起步，宗俊毅发挥研发设计的优势，不断拓展客户和规模，公司去年产值已经达到2千万元，他本人也在安吉安家落户。

　　从浙江大学毕业的姚晓武，同样把安吉当作“梦开始的地方”。2015年，他瞄准工业电动车充电器领域准备创业，多地考察后，最终被安吉的综合条件所吸引。“安吉人才政策优惠力度大、交通区位便利，同时，县内和周边都有配套企业。”姚晓武说。凭借科技含量高等优势，亚能能源落户在科创园，享受租金减免等优惠。经过多年发展，如今企业顺利从科创园“毕业”，去年产值已达2亿元，并在开发区拥有了厂房。

　　各类人才不仅在制造业领域迸发激情，也在美丽乡村开花结果。近年来，随着新业态、新模式、新产业不断释放经济发展的潜力和动能，青年人才群体不想在大城市“卷”，又期待事业发展；于是，他们不约而同地选择安吉，投身于绿水青山间发挥奇思妙想，成就了一处处“青年制造”快速崛起的新风景。

　　安吉数字游民公社（DNA）位于溪龙乡横山村，深藏于农居乡间，环绕着茶山竹林。一经问世，这里就成了溪龙乡乡村振兴人才和创意的孵化基地，吸引了一大批年轻人入驻；他们通过互联网，隐居茶园，开启自由办公模式。天荒坪镇余村面向全球公开招募“余村全球合伙人”，计划推出以来，余村已成功签约各类合伙人20余位，落地合伙人项目（公司）14个；这两年，全村70余户农户自主创业，返乡创业的青年、乡贤近70人次。在灵峰度假区，据初步统计，即便受疫情影响，2020年至今已经有65个休闲新业态落地，其中“85后”的年轻创业者占比更是达到了70％左右……于是，总能欣喜地看到，闲置老厂房变成智慧停车驿站、废弃矿坑变身网红打卡点“小冰岛”、闲置空间变成树下咖啡。一批曾经被忽略的乡村闲置空间上演美丽蝶变，成为村集体增收、村民就业创业的好项目。

　　数据显示，2019到2021这3年，安吉全职引进大学生5万余人。今年1-11月，安吉引进博士及以上高层次人才创业项目36个，累计招引大学生2.5万人。

　　一个目标——

　　全力打造“青年向往之城”

　　对来到安吉的青年而言，抛下大城市的人际圈和资源并不容易；而对于安吉来说，仅仅依靠人才补贴让青年人留下来显然不够。重要的是，安吉能否让他们看到“低成本创业、高品质生活”的“可能性”。

　　美国罗切斯特大学硕士毕业的洪莹丽已经习惯了在安吉工作。本可以留在国外继续发展的她，今年上半年选择来到安吉，成为浙江启德新材料有限公司的一员。“我家是杭州的，距离安吉非常近；而安吉各方面都挺好，还处于快速发展时期，所以就来到了安吉。”她说。

　　安吉推出的“一揽子”就业创业政策，更加坚定了她留下来的信心。虽然在安吉工作的时间不长，但洪莹丽已经选择定居安吉，并通过安吉县人才共有产权房政策成功购房，在安吉有了自己的“家”。

　　同样看好在安吉的发展，从事虚拟混合现实技术研发的浙江安吉吾知科技有限公司在两山梦想产业园落户并成立研究院，已吸纳十余名研发人员。“其实对于研发人员来说，只要上班足够方便，环境比较好，该有的休闲娱乐等生活配套都有，就可以了。在拥挤的大城市CBD，可能远不如一个依山傍水的地方来得惬意。”吾知科技负责人张依白说，他们鼓励员工留在安吉。

　　这是安吉打造“青年向往之城”的缩影。青年兴则安吉兴。当前，安吉正在高质量建设国际化绿色山水美好城市，其中，青年人才工作被视为“牵一发动全身”的工作。“全县上下围绕优化青年人才发展环境，从不同方面做足服务，让人才引得进、留得住。”县委组织部（人才办）相关负责人表示。

　　聚焦青年人才引、育、留、用全生命周期，一条条政策密集出台，包括《安吉县支持大学生就业创业八条政策》《安吉县人才共有产权住房实施方案（试行）》等。其中，人才共有产权房政策的创新推出，有效减轻了人才购房压力。不同层次的人才，可享受10万元至50万元的共有产权房房票补贴。

　　各部门、乡镇（街道）创新实干，推出一项项暖心举措。县委组织部（人才办）发放人才服务金卡100余张，人才凭金卡享受高速通行定额补贴、高铁享受VIP通道等18项服务。县妇联推出“缘定安吉”青年人才交流品牌，每周一活动、一季度一次综合性活动，为青年人才在提升专业技能水平、满足身心健康、助力婚恋交友等多方面提供平台渠道。团县委联合各乡镇（街道）和机关部门等推出团办青年社团，46个青年社团极大丰富了青年的业余生活。县交投集团推出人才专线让人才出行“一站直达”。灵峰度假区合理利用现有资源，投入100万元装修人才公寓，保障高端人才住宿，并通过新建、收购等方式建设人才公寓……一座“青年向往之城”的面纱逐渐揭开。

　　一方舞台——

　　好风景孕育新经济

　　9月初签约，不到一个半月就成功落户——清华大学博士、安吉云动机器人科技有限公司负责人刘嘉宏感叹政府部门以及天子湖镇的办事效率之高。“我们最开始是因为创新创业大赛和安吉结缘，后来落户安吉时，得到了安吉县产业人才基金的投资，还帮我们落实了4000平方米厂房，享受免租金政策，我们对未来发展充满信心。”他说。

　　打出“组合拳”让人才留得住，又发展得好，这是安吉人才工作的另一重点。“只要创新实干，安吉从不缺舞台。”县委组织部（人才办）相关负责人表示，通过产业基金、建设科创平台、组织创新创业大赛等方式，促成越来越多青年人才与安吉这方山水结缘，好山好水间不断孕育出数字经济、总部经济等新经济、新业态。

　　在我县举全县之力重点打造的“两山”未来科技城，新经济风景正好。6月，中国充电服务第一股能链智电迁入安吉，半年实现纳斯达克上市；10月，国内元宇宙第一股飞天云动在港交所上市……依托“两山”未来科技城这一新平台，安吉大力推进总部经济、数字经济类项目招引，逐渐形成聚集效应。

　　“两山”未来科技城只是安吉全链条平台体系的一环。如今，安吉已形成包括大学生众创空间、科创园、两山梦想产业园、智能制造加速器等在内的“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条平台体系，招引和培育了一大批科技含量高、成长性好的科技人才企业。以大学生众创空间为例，县人社局相关负责人介绍，我县全力打造特色鲜明、覆盖全域的“3+4+N”多元化的大学生众创空间平台，目前，全县投入使用的创业平台17家、在建3家，共计7.8万平方米。此外，针对重点人才创业项目，安吉充分发挥政府产业基金撬动作用，为人才创业项目做大做强提供更强有力支撑。今年1-11月，全县已累计发放贷款5200万元，基金实投2800万元。

　　举办高规格创新创业大赛，既是引才的手段，也是推动人才项目发展的关键环节。今年，宗俊毅还参与了“两山杯”城市能级组工业服务分赛决赛、2022“直通乌镇”全球互联网大赛，他带来的椅业产业链数字化平台项目均获得奖项。“我们公司正在跨界，从事数字经济、元宇宙相关行业，在杭州还建立了数字经济分部，每一次大赛都是对我们的提升。”他说。7年来，我县依托“两山杯”创新创业大赛，为人才项目发展提供舞台，也为这些人才项目申报国省级高端人才项目积累经验，目前，累计吸引了500余个海内外高端项目申报，共有91个项目入选“美丽英才计划”项目。

　　此外，我县连续迭代升级人才政策，大力实施人才项目成长助推计划，创新开展“三大员”选派、人才创业“精英贷”、人才企业上市引领等行动。近三年来，累计帮助企业解决人才引育、金融信贷、法律咨询等难题210个，人才创业项目产业化累计突破100亿元，人才产业化绩效位居全市前列。

　　未来，随着安吉高质量建设国际化绿色山水美好城市，更多青年人才近悦远来，此间山水，将上演更多“青年制造”的故事。