日前，武义县卫生健康局高层次人才工作小组专程前往浙江中医药大学，签下全县首位培养引进全日制医学专业在读研究生。

　　“感谢家乡政府的政策支持，我会继续努力，在学有所成后，为家乡父老乡亲的健康奉献自己的一份力量。”签约现场，武义籍在读硕士研究生何以格的内心无比激动。

　　今年本科毕业时，何以格被保送为浙江中医药大学第三临床医学院针灸推拿学专业型硕士研究生。“之前在网上看到武义发布的招引政策，就联系了工作人员详细咨询情况，没想到政府会专程来学校找我面谈。”何以格告诉记者，作为一名研一新生，工作小组的到来让她感受到了政府的诚意和重视，在与工作小组面对面深入沟通交流后，她决定签订协议，毕业后前往签约单位——武义县中医院工作。

　　武义是省山区26县之一，引才一直是人才工作的痛点和难点。为提升卫健系统高知群体的结构占比，充实全县重点学科、龙头学科的人才储备，武义县化被动为主动，将引才的端口前移，以自主育才的方式提前锁定高知人才，由武义县卫生健康局会同县财政局、县人力资源和社会保障局联发实施《关于培养引进全日制医学专业研究生的实施办法（试行）》。办法规定，自愿毕业后来武工作的在读研究生与意向单位完成双向选择，即可进行签约；培养引进人员签订培养引进协议后，即可在全日制就读期间享受学杂费补助，专业型硕士、一流大学硕士、博士享受额外生活补助；引进人员入编后，还可享受武义县内相关人才政策。

　　“这是武义面向全日制医学专业研究生推出的一项地方性专项人才政策，我们已经借此成功吸引到两家省外高校前来对接，同时也收到省内外10余名在读硕士研究生的咨询和意向投递。”武义县卫生健康局党委委员、组织人事科科长何宣丽介绍，良好的育人环境极大地提高了培养引进成功率，目前已与5名在读研究生初步达成合作意向。

　　未来三年，武义将致力于精准定位，每年推出培养引进名额若干名，前往成都、长沙、哈尔滨等城市的“双一流”高校开展引才专题会，邀请在读的硕士、博士研究生加入武义的培养引进人才队伍。