今年以来，颍泉区人社局认真贯彻落实区委区政府乡村振兴战略部署要求，充分发挥人社部门职能作用，锚定目标任务，踔厉奋发、勇毅前行，全面助力乡村振兴。

　　一是充分发挥乡村公益性岗位就业保障作用，助力重点群体就业。持续开发乡村公益岗位用于安置建档立卡脱贫人口，促进农村劳动力就地就近就业。截至目前，乡村公益性岗位带动2800名建档立卡脱贫劳动者实现居家就业，发放乡村公益性岗位补贴1647.66万元。

　　二是加强农民技能培训，提升农村劳动力技能水平。充分发挥颍泉技工学校、定点合作培训机构和企业等培训资源及优势力量，组织开展就业技能培训、新员工岗前职业技能培训，着力提升大家的职业技能水平和就业能力。今年以来共开展各类职业技能培训4827人次，其中农民工职业技能培训3776人次，完成目标任务的188.8%。

　　三是加大对农村专业技术人才职称评审政策倾斜力度，培养农村专业技术人才。在教育、卫生、农业、工程、经济等各类职称评审中降低农村专业技术人员的学历资历、获奖等级、论文著作等多方面的评审标准条件，实现对农村专业技术人员的倾斜照顾。对在乡镇基层事业单位专业技术岗位工作满30年且距法定退休年龄不足5年的或在乡镇基层事业单位专业技术岗位连续工作满30年的专业技术人员，可不受单位岗位职数限制，评聘相应专业技术职务。2022年已为符合条件的36名农村专业技术人员不受岗位职数限制申报评审中、高级专业技术资格。

　　四是夯实社保兜底，提高农村社保水平。落实为符合城乡居保参保条件人员代缴保险费政策，实现贫困人口应缴尽缴。为全区低保对象、特困人员、残疾人等困难群体11598人代缴城乡居民养老保险147.84万元，积极为困难人员进行兜底保障。认真落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，2022年城乡居保基础养老金标准已上调2次，较2021年度净增20元，惠及全区9.8万名城乡居保待遇领取人员。