日前，全国工会劳动法律监督十大优秀案例发布，上海市静安区总工会、曹家渡街道总工会承办的《推动企业平稳实施改革调整案》成功入选。

　　据悉，2021年8月，某企业因经营需要进行企业架构调整，拟裁减部分职工。曹家渡街道总工会在了解这一情况后，立刻组织力量上门开展工会劳动法律监督。由于该企业裁员比例较高，裁员人数占企业职工总数的25%，街道总工会会同区总工会劳动关系工作指导员以及专业的律师团队，上门就企业改革调整中职工安置方案提出建议、给予指导。该企业根据建议及时调整方案，并加强与职工的民主协商，最终确保企业改革调整平稳实施。

　　本案中，街道总工会加强预警排查，通过摸排区域企业关停并转等苗头性问题，及时发现矛盾隐患，加强预警预防，采取有效措施。通过织密区、街、楼宇工会三级工作网络，进一步完善矛盾发现和信息报送制度，实现对区域企业情况掌握全覆盖，确保第一时间介入，占据工作主动。

　　区总工会按照上海市总工会“六步工作法”工作要求，有针对性地对工会干部、劳动关系指导员、工会社会工作者，以及工会工作志愿者开展多层次的教育培训。同时充分发挥劳动关系工作指导员的作用，吸纳具有丰富经验的工会干部、人事干部等加入指导员队伍，充实监督员的专业力量。

　　同时，区总工会通过市场化方式，聘请专业律师加入工作团队，通过开展劳动用工法律体检，将监督关口前移，寓监督于服务之中，受到企业欢迎。劳动关系工作指导员、楼宇工会社会工作者、律师等协同配合，在监督过程中从不同层面发挥了重要作用，实现了“稳定劳动关系、维护职工权益、助力企业发展”的有机统一。