近日，通州区人力资源和社会保障局全面落实市区两级关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”等相关要求，主动向前一步，快速响应企业需求，创新做好用工保障，全力以赴打好助企纾困的“组合拳”，助力北京城市副中心企业复工复产“加速跑”。

　　用工需求响应快。自北京市“新10条”疫情防控措施出台后，通州区迅速响应，制定公共就业服务专项行动计划，明确今冬明春辖区企业复工复产公共就业服务工作重点。一是建立复工复产公共就业服务专班机制，设置服务专线，安排专人主动对接摸查、快速响应企业用工需求，开展“一企一策”专门服务。二是持续推进“通州人社帮帮团”项目，提供“7x24小时”不间断线上咨询答疑服务，实现了人力社保业务全覆盖。三是实施“菜单+订单式”服务，优先保障副中心供应链、产业链企业和六大重点产业所属企业的用工需求。

　　招聘信息发布快。一方面，统筹利用市区两级招聘渠道，充分发挥“通州就业服务”平台优势，及时精准发布和推送企业用工信息；另一方面，积极强化区属就业工作领导小组成员单位、京津冀区域协同（通武廊、通宝唐、通州-北三县）、京蒙对口帮扶互动，联手开展生活服务业、物流、住宿和餐饮等行业专场招聘活动。完善“三级管理、四级服务”就业工作体系运行机制，多渠道助力企业复工复产。2022年12月份以来，发布企业招聘信息30多篇，举办网络招聘会4场，累计提供就业岗位超过1.2万个。

　　就业服务跟进快。一是送“用工政策包”。第一时间通过“云端”为企业派送岗位补贴、社会保险补贴、创业补贴、社会保险缓缴等相关政策，进一步减轻企业用工成本。二是送“用工指导包”。及时为企业在政策享受、招聘需求、人力资源管理、企业管理、劳动关系维护等方面提供指导，提升经营管理水平，助力企业高质量发展。三是送“用工反馈包”。及时跟踪复工复产用工缺口和招聘反馈情况，持续完善就业供求平台。发动街乡“三员”就业服务队伍，做好辖区失业人员、城乡转移劳动力、离校未就业高校毕业生等重点就业群体岗位推荐工作，推动实现“求职有门、就业有路、困难有助”，同步满足“企业招聘+个人求职”双向需求。