为更好地依法全面履行审计监督的主责主业，宿豫区审计局不断探索干部队伍建设的方法，取得了一定成效。

　　一是多渠道补充审计力量。2022年宿豫区审计局新增人员5名，其中：市委选聘1人，公开招录3人，外单位调入1人，审计力量得到加强。二是大胆启用年轻同志担任项目主审，给年轻同志交任务、压担子，使年轻同志在项目工作中得到历练，在责任和压力中快速成长。该局先后任用6名年轻同志担任项目主审，今年移送的案件线索均出自年轻同志担任主审的项目。三是加强人员外出交流学习。该局全年共抽调11名审计人员参与市区两级巡察、上级机关审计项目，以审代训、以巡代训，让审计干部走出去涨见识、学成归来传经验，业务能力得到了有效提升。