就业是最基本的民生，残疾人群体的就业增收更备受党和政府重视与关心。近日，记者从西城区残联获悉，今年西城区针对“促进残疾人就业三年行动”，以区残工委名义制发了重点任务分工实施方案，从残疾人就业渠道和重点群体着手，进一步促进辖区内有就业意愿的残疾人实现更加充分更高质量就业。

　　据了解，按比例就业制度在促进残疾人就业中发挥了重要作用。《残疾人就业条例》中明确规定，用人单位应按照本单位职工总数1.5％的比例安置残疾人。今年，西城区德胜街道在选聘干部中，公开定向招聘了一位残疾人。“我是肢体残疾，今年在公务员招聘网站上看到定向招录残疾人的信息。我按照招聘要求，结合自身情况报名、参加考试，入职以来我感受到了更多的尊重和温暖。”本次残疾人就业三年行动中，西城区将进一步落实机关、事业单位按比例安置残疾人就业工作，灵活采取考试、考察等多种方式，公开择优招聘残疾人。

　　据介绍，西城区还将加大国有企业、民营企业安置残疾人就业动员及服务力度。除了目前正在实施的一年两场残疾人专场招聘活动外，区国资委、区工商联、区人社局、区残联等部门还将依托国有企业助残就业专场招聘活动、民营企业招聘月、金秋招聘月等专场招聘，提供更多面向残疾人的就业岗位。

　　党的二十大报告指出，人才是第一资源。据悉，西城区将残疾人高校毕业生作为重点帮扶对象，建立校地联动帮扶机制，实施“一人一档”精准帮扶。凡西城区户籍的残疾人高校毕业生，每人将至少得到3至5个就业岗位推荐，对于市场渠道确实难以就业的，还将采取社区管理岗、社区服务岗等公益性岗位兜底安置。

　　对于就业困难残疾人，西城区将符合条件的全部纳入就业援助范围。自2018年出台残疾人帮扶性就业政策后，西城区积极推进此项工作，区街残联依托全区温馨家园、职康站先后建成23家职康劳动型帮扶性就业基地，已帮助115名精神、智力等就业困难残疾人实现就业。基地通过开展综合职业技能培训、岗位适应性训练、建立探访机制等，在社会用人单位的支持下，定制岗位不仅为残疾人拓宽就业渠道，更为社会理解与帮助残疾人群体，促进残疾人就业打开一扇窗。

　　除此之外，西城区还积极发挥残疾人支持性就业作用。通过实岗培训形式，由专业机构人员辅助残疾人适应岗位，稳定就业。区残联负责人介绍，“目前，我区有支持性就业机构2家，已经成功为29名残疾人实现就业稳岗，其中部分残疾人还成为支持企业发展的骨干力量。”

　　为提升西城区的残疾人就业服务能力，在持续巩固全区公共就业服务机构的残疾人就业服务的同时，区残联、区人社局还将对就业年龄段未就业残疾人进行基础信息核对，提供至少一次职业能力评估、一次就业需求登记、一次就业服务，实施残疾人职业技能提升行动，鼓励更多残疾人参加职业教育。区残联负责人表示：“下一步，我们将以就业援助月、全国助残日、残疾人就业帮扶日等活动为契机，开展残疾人专场招聘服务，在落实各项残疾人就业政策中，助力残疾人实现更加充分更高质量就业。”