近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2022》，丽水市成功入围中国最具95后人才吸引力城市50强，位列第49位。

　　课题组在前期联合推出《中国城市人才吸引力排名：2022》报告的基础上，聚焦于95后人才，发布了此份新报告，以期探索95后求职者的流动趋势。在这份榜单中，北京、深圳、上海位居95后人才吸引力指数前三，在榜单前十名中，有八座城市为省会城市，只有苏州和佛山两座地级城市入围。

　　据了解，中国共有约2.6亿95后人口，劳动年龄的95后人口约2亿人。据智联招聘数据显示，在求职人才中，约52％为16-27岁的95后人才；在95后人才中，约50％为跨城求职者。为此，课题组通过数据对比分析，探究95后求职人才特征及流动趋势。

　　地处浙西南的丽水，能够成为全国95后人才关注的热点城市，离不开丽水对青年人才的召唤，特别是大力推进青年发展型城市建设。

　　2022年2月召开的丽水市第五次党代会明确提出，要建设青年发展型城市，大力培育年轻态、活力范、时尚感的新型业态，努力实现“丽水对青年更友好，青年在丽水更有为”。2022年8月，市委再次对建设青年发展型城市进行全面部署、作出重要决定，提出“建设开放开明的青年向往之城”。

　　为了更有效服务青年创新创业，丽水出台高含金量人才新政，推出人才服务综合体、人才驿站、人才科创公园、人才公寓、人才码、同心园等创新举措，为各层次人才提供“一站式”“全链条”服务。

　　招引年轻才俊“智汇丽水”，丽水已连续三年举办“好年华·聚丽水”全国大学生双选会。在今年11月12日举办的双选会上，2万余个优质岗位虚位以待，省内外1万余名高校毕业生“奔赴丽水”，线上招聘有35万人次关注。浙江理工大学学生王元珞说，丽水最新出台的38条人才新政中，对青年人才实行住房实物配租与货币补贴政策，这特别贴心，自己向往来丽水工作和生活。

　　“这是一座让人感到温暖的城市。”“是丽水给予我学习成长的环境。”“优惠的补助政策、便捷的政务服务和贴心的人文关怀，都体现出丽水对青年人才的重视。”今年7月，“为什么是丽水”这一“微博超话”引发热议，无数网友留言，认同丽水是一座欢迎青年的友善之城、发展之城。

　　青年兴，城市兴。据市人力社保局最新统计，今年1月至11月上旬，全市累计新增高校毕业生58264人，其中博士1282人、硕士2390人。