12月11日，第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会(以下简称“海科会”)全球青年学者论坛在成都举行。活动中，成都市对青年人才政策进行推介。

　　近年来，成都持续完善人才政策体系，将人才需求与城市战略、产业发展有机结合，迭代升级成都人才新政“1.0”“2.0”“3.0”版，持续优化人才发展生态。仅2021年就新增青年人才近60万人，连续四年荣获“中国最佳引才城市”奖。

　　在构建人才引育共同体方面，成都建立校院企地人才工作协同发展联席机制，推动政策叠加、项目衔接、平台共建、活动联办、服务共享。支持高校聚焦重点产业链调整学科，给予最高2000万元补贴；支持企事业单位引进两院院士等顶尖人才，给予最高500万元奖励，为创新平台聚合力、添动能。

　　同时，成都也在着力引聚青年科技人才：推动博士、博士后人才创新发展，对进入“两站一基地”的博士后给予最高66万元资助，其中入选博新计划支持项目的，两年还可额外获得最高80万元资助，出站留在成都的再给予10万元奖励。对企业、科研院所新引进的博士给予10万元生活补贴，支持青年人才挑大梁、当主角。

　　在支持人才创新创业上，成都实施“蓉漂计划”“产业建圈强链人才计划”，“一事一议”支持顶尖科技创新团队来成都发展，给予个人最高300万元、团队最高1000万元资助。推出“科创贷”“人才贷”“研发贷”“成果贷”科技金融组合产品，帮助2695家科技企业获得202亿元支持，为科技创新人才增底气、添羽翼。我们精心优化人才价值生态。

　　同时，省人社厅对四川省博士后2023年招录信息进行介绍。据悉，共189家博士后设站单位发布博士后岗位3110个，平均薪资为25万—30万元/年，最高达到500万元/年。本次发布博士后岗位信息汇集了四川大学、电子科技大学、中国工程物理研究院、东方电气集团等一大批国内“双一流”高校、顶尖科研机构和知名企业。其中，博士后科研流动站110家，需要博士后2615名，占需求总量的84％；工作站34家，需要博士后262名，占需求总量的9％；创新实践基地45家，需要博士后233名，占需求总量的7％。