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石景山区线上平台帮助1700人就业
发布时间:2022-12-09  来源:北京日报客户端  发布开发区:中关村科技园区石景山园

  云上推介“不断档”、云上服务“不掉线”、云上指导“不打烊”,石景山区人力社保局积极搭建线上对接平台,目前,已帮助1700余人实现就业。

  “四位一体”直播 确保云上推介“不断档”

  疫情发生以来,石景山区人力社保局大力推动直播带岗活动,逐步形成“单位展示+岗位介绍+线上互动+投递简历”的“四位一体”直播模式,在抖音、视频号等平台,开展“主播进企业+HR进直播间”的“双进”活动,让求职者直观了解企业的用工环境、工作内容、薪酬待遇等信息,为求职人员和用人单位搭建起精准对接的桥梁。目前,已经开展直播带岗24场,累计3万余人在线观看,1万余人次参与互动,2000余人达成就业意向。

  为拓展直播服务,帮助求职者更多了解就业优惠政策、劳动保障法律法规等内容,石景山区人力社保局把直播间变成了“人社宣传新阵地”,在直播后把相关讲座内容录制成微课堂,有需求的求职者可以随时随地免费学习就业公益直播课的系列讲座。同时依托“石景山人力社保”微信公众号,先后精心制作并发布微课堂112期,共有2.6万人关注并观看。

  就业服务微信群 确保云上服务“不掉线”

  由于疫情原因,线下求职人员减少,为了帮助企业招聘到合适的人才,石景山区人力社保局搭建求职快速通道,组建就业服务微信群。通过微信群,就业服务专员负责审核招聘信息,所有招聘信息都经过营业执照、用工备案表等材料严格审核后发布,严格控制就业风险。同时,就业服务专员加大对求职者的帮扶力度,主动对接企业,陪伴式找工作,大大节省了求职者的等待期,为求职者和用人单位开辟出一条新路。截至目前,通过就业服务微信群收到的求职简历有2000余份,实现就业600余人。

  就业服务微信群的建立不仅方便了求职者,也为企业提供了便利,石景山区某公司HR孙女士表示:“自从有了这个就业服务微信群,我们单位每次发布信息后,很快就能收到很多简历,有一次中午不到半个小时收到了30多份简历,提高了招聘效率,这真是招聘人才的一块宝地。”

  “一对一”精准服务 确保云上指导“不打烊”

  为更好地服务高校毕业生、登记失业人员、退伍军人、残疾人、就业困难人员等重点群体,切实解决疫情期间就业困难群体存在的就业迷茫、职业不清晰、面试有困难等问题,今年,通过微信和电话等方式,为求职者提供“一对一”精准咨询指导,目前已累计服务330名求职者,近300人达成就业意向。此外,通过“云上微课堂”,详细讲解当前的就业形势和政策、帮助求职人员树立正确的就业观念、分享行之有效的求职面试技巧。

  下一步,石景山区人力社保局将深入开展就业政策“三送五进”宣讲行动,加大“直播送政策、送指导、送岗位”线上活动力度,发挥就业服务专员作用,通过走访、电话、入户等方式全面摸清困难家庭、零就业家庭等特殊群体情况,建立完善问题收集、上报、对接、跟踪的闭环服务机制,确保各项就业服务不断档、不掉线,服务保障有人对接、有人跟踪、有人完善。

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