为鼓励高新区教师牢记为党育人、为国育才使命，增强立德树人、教书育人的荣誉感、责任感和使命感，提高教师课堂教学专业素养，全面提升教师师德师风师能水平，整体推动教育高质量发展。8月底合肥高新区启动教学业务练兵暨“教坛新星”遴选活动，并于11月上旬完成区级遴选，共评选150位区级“教坛新星”，推荐27位教师参加市级遴选。

　　依据省市文件要求制定了高新区业务练兵暨“教坛新星”遴选活动方案，要求符合条件的教师全员参与。活动历时两个多月，第一阶段由学校自主开展全员培训，组织开展教学业务“大练兵”，并在此基础上推荐区级“教坛新星”人选。

　　第二阶段，根据报名情况，各校推荐的184名教师被分为学前教育、义务教育、中职等16个组别开展区级遴选。为了保障整个遴选过程公开、公平、公正，我区特聘区外教研员、特级教师、往届省市教坛新星等名师担任各环节评委。为确保每位参选老师都有展示的机会，对部分无法到现场参加比赛的老师采用线上线下同时进行。

　　此次遴选活动分为教学设计、基本功、有生上课、师德演讲及答辩四个部分。教学设计评比上参赛教师结合本学科特点、立足教材，精心准备。有生上课过程中注重以“新课程标准”为依据，紧扣学科核心素养，体现以生为本的教学理念。同时，区社会事业局通过邀请名师、组建团队对参加市级遴选的27名教师进行培训和磨课，为教师成长提供个性化的支持和帮助。

　　本次大练兵活动是对区内教师教学理念、教学技能的一次大检阅，也为教师们提供了自我展示的平台和互相学习、交流的机会。此次活动有效促进了高新区教学能力水平的提升，对推进高新区教育教学高质量发展具有重要意义。