近日，按照市人社局下发的《盐城市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）》文件要求，区人社局启动我区2022年度事业单位专业技术正高职称三级岗位的申报工作。

　　据了解，我区2022年度事业单位专业技术正高职称三级岗位申报工作的申报对象为我区已实行岗位管理制度的事业单位中，现聘用在本单位正高级专业技术岗位的在编在岗工作人员，聘用在正高级专业技术岗位年限计算的截至时间为2022年12月31日。已达法定退休年龄的，不得申报。申报时在职的专业技术人员，在确认其具备三级岗位资格的文件下发时已达到法定退休年龄的，不再办理聘用手续。另外，受党纪、政纪处分期限未满，涉嫌违法违纪或者其他重大问题正在接受调查尚未定论的，不得申报。

　　据区人社局相关负责人介绍，申报程序依次为填写表格、按规定程序推荐、上报审批。一是填写表格。符合条件的申报人员填写《盐城市事业单位2022年下半年专业技术三级岗位资格认定申报表》；二是按规定程序推荐。事业单位及其主管部门根据资格申报条件，就申报人员的德能勤绩廉等方面组织资格审查、评议，并对拟推荐人选进行公示后，集体研究确定推荐人选，按行政隶属关系和人事管理权限逐级推荐上报；三是上报审批。区组织、人社部门对申报人员的申报材料进行初审后，按照人事管理权限分别报市委组织部、市人社局进行资格审核。

　　申报工作需提供的申报材料主要包括推荐函、《盐城市事业单位2022年下半年专业技术三级岗位资格认定申报汇总表》《盐城市事业单位2022年下半年专业技术三级岗位资格认定申报表》，经申报主管部门（单位）审核并加盖印章的申报人员业绩、成果、获奖及正高级专业技术职称、受聘正高级专业技术岗位等有效证明材料复印件等。

　　区人社局相关负责人说，高级职称的三级岗位是市重点设置的专业技术岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一管理。专业技术三级岗位的申报涉及我区高级职称人才的切身利益，我区高度重视，按照公开、公平、公正原则和自下而上、逐级推荐的程序组织申报。区委组织部、区人社局将严把专业技术条件，加强对申报人员综合素质的考察，坚持德才兼备、重视实绩，向基层、一线人员适当倾斜，坚决杜绝弄虚作假、虚报业绩，同时，各单位申报前需在本单位进行公示，时间不少于5个工作日，确保圆满完成高级职称三级岗位申报工作。

　　据悉，我区高级职称三级岗位申报工作将于12月15日前结束。