一是全面实施招引工程。根据金融机构紧缺人才摸排情况，协调帮助金融机构组织开展人才招聘20余场，新增大学生人才和紧缺人才100余人，主动提供金融人才政策宣讲及服务，缓解驻定金融机构人才紧缺局面。

　　二是大力开展提升工程。引导和联合金融机构分层分类开展金融人才入职培训、业务培训、技能培训等，内容覆盖基础业务能力、助理经济师、会计师等专业技术知识，全面提升人才素养。今年累计开展各类培训350余场，新增取得金融专业技术职称30余人。

　　三是深度推进服务工程。探索银政党共建新模式，建立“金融连心桥”党建品牌，覆盖辖区10余家金融单位，通过学习大讲堂、主题党日等活动宣传定海人才政策，合力破解企业难题。今年联合宣传走访企业300余家次，解决企业融资等问题100余个。