盐都区人社局依托数字化转型撬动人社各领域改革，运用数字化技术、数字化思维、数字化认知积极探索“整体智治、唯实惟先、高效协同”的“数字人社”新模式，提高信息化建设水平，推进数字化赋能，切实做好基层减负工作。

　　一是深化“互联网+人社”。依托省人社一体化信息平台网上办事大厅，引导企业和基层群众运用手机、互联网、自助机等办理业务，全面推行人社服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，解决群众办事“跑路远、用时多、排队长”等实际问题，大大减轻基层服务窗口经办压力。

　　二是拓宽“数据共享”。共享民政、公安、法院、交通、卫健等部门生存、服刑、出行、住院等数据，今年以来，已采纳5万多条共享数据视同认证，寓认证于“无形”。大力推行“江苏智慧人社”“我的盐城” App和支付宝、微信中“江苏智慧人社”小程序等，进行人脸识别认证，方便领取退休待遇人员足不出户完成认证，寓认证于“无声”，切实给基层社会化管理服务人员减负。

　　三是聚焦档案电子化管理。建设盐都区人社电子档案信息管理系统，将1.63万下岗职工43.51万页、4.78万离退休职工158.5万页档案电子化，实现既能独立智能查询，又可与省人社一体化平台互联互通，缩减业务经办人员、档案管理员档案查找、翻阅、复印等工作量。

　　四是大力开展“云招聘”。依托江苏智慧就业云平台、“云智聘”小程序，积极探索“动态汇总，智能筛选”新模式，实现岗位“一码了然”，人才简历“一码直投”，人岗“一码智配”，同时举办网络招聘会和网络直播送岗招聘活动14场，对比线下招聘大大削减了人力、物力的投入，达到就业方面基层减负的效果。