近年来，随着新业态蓬勃兴起，快递“小哥”、网约车司机等新就业群体成为服务市民生活、助力城市发展、助力乡村振兴的重要力量。

　　今年以来，相城区黄桥街道聚焦新业态新就业群体的困难需求、优势特长，建立健全“三新三促”工作机制，通过真情暖“新”、全面育“新”、牵手联“新”，有效激发新业态新就业群体“新”活力，吹响共促共融“交响乐”。

　　一起送快递、一起跑运输……聚焦新业态新就业群体实际困难和需求，黄桥街道近期开展“走一线 真体验”专题调研活动。12名调研人员跟人跟车，经过40余个小时的亲身体验和个性化访谈，梳理出身份认同、子女教育、医疗保障等6大类共38条建议诉求，为接下来优化服务方向、提升服务质量打下坚实基础。

　　围绕专题调研结果，黄桥街道进一步完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”闭环服务机制，先后发放关爱新就业群体倡议书1100余份，提升新业态新就业群体归属感和融入感；引入多元协同服务力量，动员爱心商铺、社会热心人士等提供免费理发、优惠套餐、节日慰问等服务，用实招实策解决新业态新就业群体“急难愁盼”。

　　为提升新业态新就业群体工作技能和综合素养，黄桥街道充分发挥党群服务中心和暖锋驿站“休息区、服务站、学习地”作用，为新业态新就业群体提供多元化、个性化暖心服务，截至目前，已开展“党建引领 守护安全”应急防护系列培训9场、爱心义诊7次、技能提升分享会5场，为新业态新就业群体“自信上岗 安心工作”保驾护航。

　　黄桥街道还打造“小哥”阅读角，定期更新、丰富书籍报刊，组织开展读书会活动，让新业态新就业群体在休憩时间充电蓄能、增长知识；组织开展“暖锋育新”快递员岗位技能竞赛，并邀请获奖代表、行业尖兵交流分享工作经验，激发新业态新就业群体干事创业激情。

　　今年以来，黄桥街道将新业态新就业群体党建工作与基层治理需求相融合，探索推行“以服务换服务、以服务促治理”新模式，通过“民情联系恳谈会”等形式，积极动员新业态新就业群体参与到基层治理中来，变治理对象为治理力量。

　　截至目前，黄桥街道共聘任12名“小哥”担任社会治理监督员，参与安全隐患上报、文明交通引导等社会服务，共上报隐患线索80余条，参与文明城市创建50余人次，累计服务时长100余小时，切实发挥出“移动探头”“流动哨兵”作用。