聚焦北上广深等人才富集城市，举办“招才引智”主题活动70余场；围绕新能源、电子信息、新材料等领域，先后引进南大高新技术研究院、江苏风电产业研究院、CQC新能源创新基地等一批科创平台；与北京大学、中科院、河海大学等院所共建创新研究院、联合实验室、产业转移中心16个……

　　党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。人才是富国之本、兴邦大计。近年来，我县始终秉持“人才是第一资源”的理念，以创新创业为关键，以双招双引为抓手，以校地校企为重点，持续“引人才、育人才、留人才”，依托产业链打造人才“链”，营造了“纷至沓来”的人才氛围，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供强劲支撑。

　　“今天的射阳比任何时候都更加渴求人才，比任何时候都更能成就人才。真诚希望各位翘楚菁英到射阳走一走、看一看，在这片充满诗与远方、独具创新基因的大地上，尽情释放创新智慧和创造激情，成就新事业、实现新梦想、共创新辉煌。”10月30日，一场以“海纳英才 智造射阳”为主题的产业·人才·科技对接会在上海热烈举行，县委书记吴冈玉亲自“挂帅”并向广大专家和各类专业人才发出“英雄帖”，表达我县对人才的最高礼遇和无限渴求。

　　近年来，我县突出“双招双引”，常态化赴长三角、珠三角中心城市举办高层次人才洽谈会、主导产业推介会、人才新政宣讲会70余场，聘请林国强院士、陈义汉院士等50余名专家担任引才大使和产业顾问，在同济大学、上海大学、上海交大等高校院所建立引才工作站20余个，签订产学研合作120余个，“天下英才聚射阳”的生动局面正在加速形成。

　　引才兴业，聚智行远，人才对于企业来说是“第一资源”，但只有按需引才、科学引才，才能实现人才资源合理化运用。为此，我县成立工作专班，强化供需对接，建成产业链人才需求地图，依托射阳人力资源服务产业园，组织人力资源服务机构开展人才对接，“按图索才”、精准匹配，变“撒网式”引才为“打靶式”引才，探索“带岗直播”线上招聘、“春回射阳·才聚鹤乡”系列返乡招聘、暑期高校毕业生招聘会等系列人才对接活动。今年累计开展线上线下各类招聘活动36场次，吸引高校毕业生来射就业近3000人次，新增青年就业见习基地6家，开发见习岗位近500个，为重点产业链企业招聘引才超600人。

　　“我是通过射阳县人社局组织的直播带岗找到心仪岗位的，感觉这种招聘形式非常新颖，工作环境触‘屏’可见，晋升空间也讲解得非常清楚，非常真实直观。”张晓军是来自南京工程学院的应届毕业生，他告诉记者，和他一样通过定向招聘青睐射阳，最终决定落户射阳的还有5名同学，大家都表示对自己的工作非常满意。

　　人才不仅要引得进，更要用到位。近年来，我县深刻把握人才成长规律，围绕人才培养、使用、交流、激励等各个关键环节，健全工作机制，完善政策体系，创新工作措施，铺就人才发展的“高速通道”。

　　作为亲历者和见证者，曾任中国科学院化学研究所研究员、现任盐城海普润科技股份有限公司董事长的刘必前一连用三个“幸运”来形容这些年人才工作的变化和感受。幸运的是遇上了好时代，这些年党委、政府重视人才、礼遇人才、关心人才，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位；幸运的是遇上了好平台，近年来，射阳破除行政化传统思维，成立射阳县高层次人才协会，搭建学术交流、理论研讨、联谊座谈等互动平台，让高端人才更加集聚、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为企业提供源源不断的“锦囊妙计”；幸运的是遇上了好机遇，今年射阳优化整合各方资源，举办首届膜科技产业发展论坛，成立盐城市膜产业技术创新中心，不仅让自己能与行业前沿思想交流碰撞，还让更多新材料领域的有志之士看见海普润、认可海普润、加入海普润，为公司注入强劲的创新因子。

　　为人才搭梯子、建舞台，实现“人尽其才、才尽其用”，在射阳，这样的案例比比皆是。

　　先后打造南大高新技术研究院、江苏风电产业研究院、CQC新能源创新基地等科创平台，联通高校、链接企业，以学科优势对焦产业需求，以孵化载体培育高层次人才创业团队，促进人才链、产业链、创新链、价值链四链协同发展；深化人才发展体制机制改革，健全常态化考核机制，探索岗位竞赛机制，鼓励各类人才在比选竞赛中展示“真功夫”“硬本领”，凭实力迅速“出位”；秉持“能上能下、能进能出”选人用人原则，面向全县名校优生开展“优+”全链条培养计划，多次组织实地调研、现场教学、演讲比赛等，全方位跟踪培养历练，持续拓宽青年人才视野……

　　“作为一名职场‘小白’，能有机会深入乡村振兴的一线进行挂职锻炼，我既深感荣幸又深知责任重大。”吴志远是2021年通过“黄海明珠”人才计划来到射阳的名校优生，一年的优秀表现让他获得在洋马镇贺东村挂职锻炼的机会，他表示，来到射阳的这一年，自己真正感受到了这座城市对人才的尊重和诚意。县委、县政府不仅在政策、资金方面给予诸多奖励，还针对青年人才的个性化需求，建立“工作导师”“生活导师”“情感导师”联合培养制度，提供软硬件设施齐全的人才公寓，让自己归属感满满。

　　人才的落地生根不仅需要干事创业的沃土，还依赖于安家生活的肥料，只有打造良好的人才生态环境，人才才能心无旁骛干事业、心旷神怡享生活。延揽人才、留下人才，我县有“真金白银”的行动，也有“真情实意”的承诺。

　　先后出台“鹤乡英才集聚计划”“黄海明珠人才射阳计划30条”、科技创新20条，设立8000万元人才发展专项资金、2000万元产业引导基金，建立了全链条、全覆盖供给体系。在现有政策的基础上，我县还全面升级加码，突出硬件达标、软件暖心，高标准筹建人才公寓1600套，设立人才服务24小时热线，提供“射阳青年办事一本通”等优质服务，打造人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的综合保障体系，精准解决人才家属就业、家人就医、子女就学等“后顾之忧”，为人才心无旁骛干大事、专心致志干成事提供坚强保障。

　　“我们将牢固树立人才是第一资源的理念，精准布局、分类施策，为来射就业创业的各类人才提供全系统集成、全方位覆盖、全过程保障、全链条服务，全力构建‘如鱼得水、如鸟归林’的一流人才成长生态，绘就万马奔腾促发展的壮丽画卷。”县委组织部相关负责人表示。