近年来，宣城市旌德县严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，将党员发展作为基层党建的重点工作内容，打好“三张牌”，扎实做好发展党员各项工作，进一步提升全县发展党员工作质量。

　　打好“优选牌”，筑牢“入口关”。制定好发展党员规划，坚持入党自愿、个别吸收原则，畅通发展党员渠道，广泛吸取优秀人才作为后备军，建立后备人才资源库，注重从致富能手、一线技术人员、回乡大学生、创业青年中发展培养党员。树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质人才，制定党员工作发展流程，严把“入口关”。建立结对帮扶机制，为每名入党积极分子指定正式党员作为培养联系人，帮助入党积极分子成长成才。截至今年上半年，全县共有党员10242名，基层党组织513个。

　　打好“学习牌”，筑牢“培养关”。旌德县坚持将思想入党作为重中之重，做好入党积极分子、发展对象培训工作，不断提升党员队伍政治素养水平。集中学习二十大报告精神、《中国共产党章程》等理论知识，通过理论讲学、互动交流、期末考核等方式提高学习效率，强化学习成果。利用线上微信群、学习强国、安徽先锋网等平台优质教育资源开展线上自学，借助电教远教平台，组织观看《入党》等专题片，开展爱国红色教育。线下开展特色党员活动日，邀请老党员来为新纳入党积极分子讲述亲身经历，拉近新老党员距离的同时加深积极分子的使命感与责任感。

　　打好“制度牌”，筑牢“责任关”。坚持制度严把关，根据党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定健全审查机制，严格把控5大程序25个步骤，严肃工作纪律，坚决杜绝发展党员工作中不规范行为。印发《发展党员工作流程图》，有效解决部分党务工作者对待业务不熟悉、细节理解不到位等问题。定期对入党积极分子和发展对象的政治觉悟、思想品质、社会表现等进行全方位考察，切实掌握人员真实思想与实际行动，全面深入考察入党动机和政治站位，确保每名新进党员政治素养合格，党性纯粹。