玄武街道自成立以来，“三个坚持”持续推进非公企业党建工作，用党组织的政治优势助力非公企业高质量发展。

　　坚持调研指导，建立健全组织阵地。街道成立伊始，由街道组织部门牵头，在甄别市场监管、税务、社保等部门数据的基础上，有选择性地深入企业常态化走访调研，摸排出符合条件的企业19家纳入非公企业平台管理，同时对企业员工数、学历、身份、职务等基本情况进行全面摸底，单独建设企业在职党员、管理人员、各类职称技术人员台账。在此基础上，今年选择成熟的7家企业单独建立党组织，按照“双向进入、交叉任职”的要求，实现4家出资人、负责人、管理层人员担任党组织书记。同时，对暂不符合建立党组织的企业进行常态化指导，采取多种方式做好孵化工作。通过建立企业党组织，让党建工作融入到企业发展中，使企业的发展理念紧跟时代步伐，适应时代要求，把准发展方向。

　　坚持标杆引领，发挥示范带动作用。将“三会一课”、主题党日等组织制度融入到企业的生产经营中，注入红色元素，积极开展“党员先锋岗”“党员模范车间”等亮牌践诺活动，做到党员亮身份、比业绩，让党员在企业发展中起到示范带动作用。注重打造示范党组织，今年以来，在街道的指导下，打造非公企业“六亮”示范党组织1家，县级“双强六好”非公企业党组织1家。

　　坚持融合推进，凝聚强大发展动力。街道党工委在开展非公党建工作时，不断拓展“党建+”思路，通过融入式开展生产经营和党建活动。一是“党建+人才”，企业深知人才“第一资源”的重要性，将抓党建与人才培养同谋划同推进，大力推行将骨干人才发展为党员，将党员培养成企业骨干，做到关键岗位有党员、关键时刻靠党员，建立高素质职工队伍，今年发展1名高级工程师兼企业股东为预备党员，2名高级工程师和4名生产一线技术骨干为入党积极分子。二是“党建+活动”，将主题党日活动与安全知识培训、安全生产检查、业务评比等活动融合开展，评比业务能手、安全行为之星等，在工作一线形成比学赶超的氛围。凤阳县和裕市政园林工程有限公司党支部连续3年获得“滁州市安全文明工地”荣誉。三是“党建+品牌”，根据企业的行业特征，将企业竞争机制和经营理念与党建工作深度融合，形成自己的企业文化，树立企业品牌，通过党建引领带动企业加速发展，努力做到“一支部一品牌”。各企业始终争先进位，树立行业品牌，凤阳县和裕市政园林工程有限公司党支部被选为全县建筑业行业协会副会长单位，连续2年获得“全县优秀本地建筑企业”荣誉。安徽通和物业管理有限公司凤阳凤公司党支部在全县物业小区考评中始终排名前三，在全县物业行业保持标杆形象。