今年以来，当涂县人社局坚持把优化营商环境作为重要抓手，积极践行“一改两为”要求，优服务，强监管，主动作为、精准发力，不断提升劳动力市场监管水平，构建和谐劳动关系，助推经济社会高质量发展。

　　精准指导，实现劳动力市场监管科学规范。以规范促提升，进一步提升市场主体秩序，今年成功引进了4A级的华夏基石人力资源公司。建立劳动关系预警预防机制、劳动用工备案和裁员报备机制，指导企业规范用工，保护劳动者合法权益，促进企业健康发展。以帮扶促发展，进一步激活市场主体活力。持续落实好重点企业“白名单”制度，发挥人社服务专员作用，实行“包保制”，先后下沉奥克斯智能家电、粤美金属等20余家重点企业开展“点对点”帮扶，梳理出企业用人招工、技术攻关、政策申报等40多个具体诉求，及时办理到位。落地兑现帮扶政策，切实助力援企稳岗。全县共减免社会保险费1230.71万元，每月缓缴社会保险费32.48万元，返还失业保险费930.75万元，补助留岗补贴176.44万元，发放创业担保贷款8960.9万元，带动（吸纳）就业1620人。以服务促和谐，进一步提升市场主体满意度。注重服务方式多样化，全面推行“人社快办包”“一次性告知制”、首问负责制等规章制度，开通了企业和灵活就业人员社保经办、领取养老金资格认证“网上办、手机办（通过微信、支付宝、皖事通等APP办理）”等“不见面”服务方式。依托“网上办事大厅”开展专业技术人员职称在线申报和评审核验工作，目前已在中小学教师（含幼儿园）、卫生、会计等系列进行试点。

　　暖心服务，助力劳动力市场监管提质增效。结合执法月活动，开展一次用工体检活动，分片包干深入企业，走访了35家企业，现场重点查阅了劳动合同、休息休假、社会保险、离职交接手续等，精准梳理劳动纠纷风险点，认真解答劳资纠纷难题，帮助企业梳理用工风险，从源头预防劳动争议。积极探索矛盾多元化解，有效整合资源，先后成立疑难案件认定委员会和诉讼调解中心，不断提高调解水平。努力提升市场主体内生动力。在职业技能培训方面，目前共开展各类培训4490人，分别开展了企业新录用人员培训21个班896人，转产渔民就业技能培训55人，企业岗位技能提升培训60个班2889人，徽菜师傅（当涂大肉面）培训5个班201人，放心家政培训501人。在创业担保贴息方面，目前共发放创业担保贷款434笔，贷款金额9609.9万元，其中个体经营创业担保贷款431笔，发放金额8709.9万元，带动就业1581人；小微企业认定3笔，贷款金额900万元，带动就业126人。着力构建劳动保障诚信体系建设。扎实推进2022年度劳动保障年审和诚信等级评价工作，已年审305户，完成目标任务220户的138.6%。择优推荐申报“安徽省劳动保障诚信示范单位”4家、“马鞍山市劳动保障诚信评价A级单位”21家。