今年年初，通州区漷县镇劳动人事争议调解中心被评为国家级金牌劳动争议调解组织。

　　"专业化"是漷县镇调解中心始终追求的目标，漷县镇调解中心自成立以来，就把提高调解工作专业度作为重点。持续推动规范化、制度化建设，加大人员培训力度，不新提升调解组织化解争议能力。走进漷县镇调解中心，这里设置了专门的办公室和调解室，面积达到60平方米。调解室内设置了影音影像设备和远程视频调解设备，有统一的调解中心名牌及调解徽，为开展调解工作提供了专业基础保障。调解工作流程及调解员行为规范上墙公示，调解中心还建立健全了企业内部自主协商与和谐创建，劳动纠纷多方参与和共同化解，群体性纠纷紧急快速处理等制度机制,不仅提升了调解工作的专业化水平,也为当事人提供了便利。

　　今年开展委托调解业务以来，漷县镇调解中心接收仲裁院委托调解十余件，主动帮助区仲裁院化解辖区内简易劳动争议案件。11月中旬，漷县镇调解中心调解员参与调解某科技公司案件，完成审查确认程序，置换仲裁调解书，既帮助双方解决了劳动纠纷，也进一步规范了调解中心的工作程序和存档案卷。

　　漷县镇调解中心将积极参与仲裁案件案前和庭前调解工作，利用其基层调解组织的天然优势，提升案件调解能力、工作专业性和调解积极性，发挥金牌调解组织的先锋模范带头作用。