党建引领，点燃“新”火，凝“新”聚力。今年以来，幸福街道积极探索新业态新就业群体党建工作，立足辖区实际，精准对接新业态新就业群体实际需求，围绕“领新、暖新、融新”的工作主线，多举措关心关爱新业态新就业群体，探索把党建工作及时有效融入新业态新就业群体的有效路径，全力推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　“原先还担心车子停路边不安全，现在有了停车场，我能安心回家睡觉了。”南通佳通物流有限公司司机师傅李建忍不住点赞。这是幸福街道党工委积极回应新业态新就业群体的关心和关切，全力解决货车司机“急难愁盼”，不断提升幸福感和获得感的一个缩影。

　　幸福街道坚持把快递物流行业党建纳入基层党建总体部署，成立“交·汇圈”党建联盟，旨在赋能企业，搭建有益于物流行业发展的平台，焕活行业“生命力”。联盟积极发挥党建引领优势，形成政策扶持、就业指导、教育培训、企业推广、联盟互动、社会公益、信贷服务、志愿服务“8大服务”功能矩阵，构筑互联、互补、互动的党建工作网。联盟主要领导在走访园区企业、新业态新就业群体货运司机时，了解到他们存在停车难问题，牵头交警四大队组建了整治工作专班，深入开展专题调研、召开座谈会、推进会，通过充分听取周边货车司机、群众、企业负责人的意见，研究制定了详细的实施方案。由街道牵头相关社区出资在园区周边新建88亩的大型停车场，增加了400辆大型货车停车位和50辆小型汽车停车位，疏堵结合，彻底解决园区货运司机停车难题。

　　“以前工作累了，能有个遮风挡雨的地方歇歇就很满足了，现在还能充电、看书、热饭，‘新新’驿站已经成为我的第二个家了。”南通德邦快递有限公司快递小哥徐师傅在幸福街道物流园区新新驿站内休息时说道。

　　今年以来，街道党工委积极发挥党群部门及“两新”组织优势特长，梳理新业态新就业群体需求清单，落实关爱措施，为新业态新就业群体提供含居住证办理、看病就医、政策咨询、就业培训、权益保障、生产生活等“全链条”贴心服务。按照“就近就便”“小而精”的原则，依托辖区内党群服务中心、“两新”党组织、联盟成员单位，打造“幸福蜂巢”驿站18个，基本条件是配备微波炉、饮水机、手机充电装置、沙发桌椅、应急药箱，部分“蜂巢”还配备有影音娱乐设施、工具箱、冰箱、吹风机、电动车充电装置等。形成“快递小哥5分钟服务圈”上述服务用品看似“小物件”，却能提供“大便利”，使服务新业态新就业群体更具贴近性。提供如饮用水、免费热饭、爱心雨具等8项常规服务和“小候鸟”看护、观影休闲、法律咨询、健康咨询等21项特色服务，街道积极拨付费用用于支持关爱货车司机群体，开展“同心抗疫，幸福一直在”“感恩有你，幸福同行”等关爱新业态新就业群体主题党日活动，为奔波在运输物流一线的新业态新就业群体提供更多的服务保障。

　　“进入园区请大家提前准备好场所码，并配合工作人员测量体温。”在幸福街道铭源物流园区西门，辖区新业态新就业群体司机代表杨师傅正在认真给进入园区的货车司机查码、测温。幸福街道党工委依托“交˙汇圈”党建联盟积极引导辖区新业态新就业群体参与基层治理、疫情防控等工作，向辖区快递小哥、货运司机发放聘书，聘请新业态新就业群体成为反诈宣传志愿者、文明长效宣传员、疫情防控志愿者，大力宣传“最美货车司机”“最美快递员”等暖心故事，激发了新就业群体的职业认同感、荣誉感、责任感，让广大新业态新就业群体感受到党的关怀、体验到“城市温度”，积极融入城市基层治理“大格局”。

　　同时，街道还充分发挥快递小哥走街串巷的职业特征，邀请快递小哥加入社区文明城市长效管理联动群，开展“文明随手拍”等系列活动，在送快递途中发现车辆乱停、楼道乱堆放等不文明现象时，随时随地拍照上传，由专职网格员（网格长）及时整改，最大限度延伸文明长效的触角，累计整改不文明现象1400余处。新业态新就业群体累计成立6支志愿者服务队，在社区内开展志愿服务130余场，直面城市社区治理中存在的难点、痛点问题，积极探索党建引领社会治理水平的实践，构建了上下贯通、共建共治共享的社会治理新格局。

　　下一步，街道将以利用好物流园区幸福街道新新驿站，下气力聚“新”，全方位助“新”，真服务暖“新”，大力度联“新”不断织密党建圈、扩大服务圈、融入治理圈，凝聚新业态新就业群体，不断增强党在新业态领域的号召力、凝聚力、影响力。