一是组织开展劳模工匠“五进”宣讲，用劳模思想、工匠精神引领广大产业工人创业创新。今年共有3名劳模工匠开展了12次宣讲活动，通过线上线下累计受众近万人。

　　二是做好各类先进荣誉评比表彰，用各类荣誉推进产业工人比学赶超。推荐申报宁波工匠9人，推荐申报浙江工匠2人并获评，成立2家劳模工匠创新工作室并申请市级授牌，启动2022年度新区工人先锋号和首席工人评比表彰。

　　三是举办各级技能赛事，以赛促训、以赛代练，通过竞赛进一步提升产业工人技术技能。承办了宁波市职工汽车装调工技能精英赛，赛事前三名均被新区职工摘得；联合主办了新区技能大赛，参与人数643人，取证323人。