近年来，北仑区坚持将集聚博士后作为打造高层次人才队伍的重要举措，在深挖企业高端引才动力、畅通博士后引进渠道、激发博士后创新动力等方面聚焦发力，实现博士后规模、质量“双提升”。

　　聚焦重点企业，激活博士后创新“动力源”。围绕三大科创高地建设，重点助力“大优强”、单项冠军、“专精特新”企业以及产业技术研究院博士后工作站建设，通过走访企业、面谈问询等方式掌握基本情况，既精心指导，又严把设站质量，确保建站后可持续发展。截至目前，全区共有国家级博士后工作站6家、省级博士后工作站20家，其中“大优强”、单项冠军、“专精特新”企业占比近60%。

　　聚焦产才融合，建强博士后成长“加速器”。聚焦汽车制造、绿色石化、高端装备、文体用品等“246”主导产业和行业龙头，以解决核心技术“卡脖子”问题为导向，围绕更好激发博士后创新创业活力，集成各类政策、项目、平台予以支持，加快打造优秀青年人才队伍，同时积极引导成果转化，鼓励博士后在站期间参与企业项目和申报国家、省、市级科技项目，争取转化形成专利、产品等一批优质技术成果。截至目前，已累计引进青年博士后研发人员94人，获得技术成果62个，发表SCI等论文著作46篇，在关键技术领域获得专利授权数100余个。

　　聚焦精准服务，构筑博士后发展“优生态”。结合企业自身需求，开展博士后工作“保姆式”服务，落实专人负责博士后建站手续、补贴申报等指导工作，每年建成一批、储备培育一批，持续推进博士后绩效管理，实现省、市博士后系统数据互通，形成博士后工作一张网，产学研信息一点通，并充分发挥博士后招收主体和人力资源中介机构作用，建立与高校、流动站、青年博士产学研合作桥梁，通过博企对接、校企对接等活动，加大招引力度，提升招收质量，促进人才培养、科技研发、成果转化等互融互促。