走进武清城投集团办公楼，一股廉洁清风扑面而来，企业将廉洁元素植入企业文化，达到润物细无声的效果，领导干部带头讲廉洁党课、组织开展廉洁座谈会、组织观看警示教育片，让“清廉国企”理念深入人心，进一步激发干部职工履职尽责创佳绩的积极性。

　　在武清，众多国有企业都在卯劲发力，通过廉洁教育大会、廉洁书籍诵读、廉洁故事分享等多种活动，打造“防腐锁”，助力企业和谐稳固发展。区国资委充分发挥职能作用，结合国资系统实际，从理论学习、教育管理、载体平台三个层面用力，大力推进廉洁文化建设，凝聚起推动国有企业高质量发展的强大动力。

　　打好思想“预防针”。区国资委党委围绕本年度国资系统廉洁文化建设工作任务进行梳理深化，集体学习了《习近平总书记论廉洁文化》《中国共产党纪律处分条例》等10余项相关内容。同时，采取“三会一课”、主题党日活动、干部职工大会等形式，深入开展“以案三促”警示教育，引导全体党员干部做遵守党纪法规的明白人。

　　念好监督“紧箍咒”。区国资委向16家区管国企下发倡议书，把“厚植清风正气，树立国有企业良好形象”作为倡议书重要内容，引导企业对土地出让、规划建设等关键环节的廉政风险点梳理研判并堵塞漏洞。面向区管国企主要负责同志召开国资系统警示教育专题会，围绕“作廉洁表率、展青年担当”主题召开区管国企年轻干部座谈会，通过学习通报、观看警示教育片、典型发言，引导国企干部坚定理想信念、加强党性修养。用好“智慧国资”在线监管系统，推进区管国企财务监管全覆盖，围绕加强区管企业大额资金监督管理和国有资产减值准备财务核销管理出台专项通知，防止国有资产流失。

　　打出创新“组合拳”。区国资委结合实际组织开展了“廉洁文化进国企‘十个一’”系列活动，通过讲授一次专题党课、组织一次实地参观、观看一次警示教育片、开展一次廉政谈话、旁听一次职务犯罪庭审、开展一次“书香廉韵”读书活动、制作一本“清廉送福”影集、编制一本案例汇编、堵塞一批廉政风险点、创建一批廉洁文化阵地，营造崇廉尚廉风尚。同时，开展国企员工“五大标兵”创建活动，评选出学习引领、业务技能、敬业奉献、创新突破、文明守纪五个方面“标兵”65人，为国企高质量发展贡献力量。

　　党的二十大报告指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”区国资委将以学习贯彻党的二十大精神为主线，持续推进国资系统廉洁文化建设。在深化理论学习方面，充分发挥理论学习中心组旗舰作用，用好线上平台，督促日常学习。在强化“室组地”联动方面，加强与区纪委监委和派驻纪检组的沟通协调，对苗头性倾向性问题抓早抓小。在营造浓厚氛围方面，组建线上宣传矩阵，做好“五大标兵”创建评选的“后半篇文章”，筑牢廉洁屏障。