2月19日，杭州、黄山两市人力资源和社会保障领域合作共建签约仪式在屯举行。签约仪式上，两市人社部门签署了人社共建框架协议，并分别就养老保险、就业创业、和谐劳动关系、人事人才、工伤保险、社保卡应用6个共建领域签署了专项协议。

　　根据协议，双方将在养老保险共建领域建立定期相互交流学习机制，建立两地社会保险发展论坛，实行两地社保信息资源共享、建立退休人员社会化管理的交流共享机制。

　　在就业创业共建方面，双方加强就业服务合作、积极开展创业活动交流、开展职业技能培训交流互动。同时，为促进劳动关系和谐，双方将建立政策业务学习交流机制、劳动争议调处协作机制、业务素质能力提升机制、劳动保障监察合作机制。

　　在人事人才共建领域，两市将建立高端人才培训合作机制，开展高层次人才高级研修项目和高技能人才职业培训项目；建立干部人才交流合作机制，通过面试考官互派交流、专家人才互派服务、人社干部互派挂职等形式，互相学习借鉴、取长补短；建立技能大赛共办合作机制，以我市园艺、建筑石雕、油漆与装饰等3个国家级技能大赛集训基地为载体，共同举办技能大赛或选拔交流赛，邀请都市圈城市选手参赛。

　　两市还将建立所属工伤人员工伤认定及待遇支付委托协查机制。两市社会保险经办机构根据工作需要，可以跨市委托各市所属工伤认定部门及社会保险经办机构，对职工因工受伤或待遇享受等相关情况进行协查并反馈协查结果。

　　在社保卡应用方面，通过加强我市社保卡建设，拓展社保卡加载更多的公共服务，将社保卡打造成为标准统一、服务规范、应用便捷的现代化载体，实现政府管理、公共服务和商业应用等领域“一卡多用、一卡通用”。两市社保卡（市民卡）进行数据互通和业务对接。建立两市社保卡（市民卡）数据交互平台，实现两市社保卡（市民卡）异地应用无差别，社保卡挂失、补卡等业务受理一体化。