就业是关系到国计民生的大问题，受疫情等多种因素影响，目前“招工难”和“就业难”并存，“两难”问题该如何缓解？记者从区人社局了解到，近年来，金山区多措并举促就业、引人才，切实兜住兜牢民生底线。

　　董明霞是今年应届毕业生，目前在金山万达工作。她告诉记者，在今年8月前，由于疫情的原因，错过了找工作的最佳时机，求职之路也是几经波折。后来，董明霞遇到了区就业促进中心职业指导师，在他们的帮助下，她终于找到了一份满意的工作。

　　与“就业难”并存的，还有“招工难”的问题。今年以来，国内疫情多点散发，影响了高校毕业生的正常求职和企业的招工计划。金山万达人事专员汪郁介绍说，受疫情影响，今年的招聘进度相对较慢，目前招聘工作还在继续。

　　区就业促进中心积极开展线上、线下招聘，成为串联起重点企业和高校毕业生之间的纽带。

　　截至目前，全区已组织开展143场招聘，共计1961家企业推出7887个招聘岗位，共计招聘3.5万人。

　　据悉，下半年，整个就业环境仍比较严峻。区就业促进中心早在8月就启动了‘奋战一百天 打赢就业攻坚战’专项行动，多措并举促进就业。

　　但想要彻底破解当下“就业难”和“招工难”的“两难”问题，引进人才、留住人才是关键。一直以来，金山区持续关注高技能人才培养，为符合区首席技师资助项目的企业与个人，给予专项资助与技能津贴。

　　作为首席技师，上海柴孚机器人有限公司技术总监陶才江表示，“企业的发展离不开人才，培养企业人才梯队，也是我们的主要责任。近年来，政府对这块也非常重视，给了企业补贴，加大对人才梯队的培养”。

　　不仅如此，为了引进培育更多高素质人才，今年年初，我区出台“1+X+Y”人才新政策，通过人才公寓、租房补贴、购房补贴三位一体的人才安居保障体系，助力人才在金安居乐业。

　　毕业于华东理工大学的方文化，目前是上海抚佳精细化工有限公司董事长助理，也是第一批享受到安居新政的一员。自今年5月起，他每月能申领一笔住房补贴。

　　据介绍，人才安居新政补贴的额度，原来是每人每月1000元，现在分了七档，从750元到3000元不等。同时，购房补贴也由原来的1个档次，增加为3个档次，最高可享200万元补贴。与此同时，区人社局还打造了上海湾区人才服务平台，实现了科技、教育、卫生、农业等7个部门，30余个人才补贴事项的集中办理，各类人才事项办理更加高效便捷了。

　　接下来，金山区将继续做好促就业、引人才的相关工作，不断健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，努力保障经济社会稳步发展。