10月29日上午，区党工委召开委员会议，听取相关工作情况汇报，研究讨论有关事项，部署安排重点工作。区党工委书记、管委会主任王旭东主持会议并讲话。区党工委、管委会领导班子成员参加会议。

　　会议听取了市委涉粮巡察反馈的“违规占用耕地建房”问题整改情况汇报。会议指出,巡察整改是一项严肃的政治任务,容不得半点含糊、打不得半点折扣,各级党组织务必高度重视,认真抓好落实。要细化责任、挂图作战,将梳理出的问题和提出的建议汇总整理,逐条明确时间节点、责任人员,拿出具体方案,迅速整改落实到位。要紧盯关键、分类处置,明确“时间表、路线图”,积极回应群众关切,针对群众“急难愁盼”问题,认真调研,通过市场化运作,依规依法精准处置,减轻群众负担、赢得群众支持。要严格执法、从严整肃,相关部门协调联动、形成合力,加大监督检查力度,严厉打击违法违规行为,为全区坚定走在绿色低碳发展最前列,勇当沿海地区高质量发展排头兵提供坚实保障。

　　会议研究了区村干部专业化星级管理实施细则。会议强调,村干部在服务群众、服务发展的最前沿,是贯彻区党工委、管委会各项政策的“最后一公里”,树立正确的用人导向,对于充分调动村干部及各层各级干部积极性有很大的促进作用。要树立“条件越苦、贡献越大、待遇越高”的鲜明导向,把政治素质好、带富本领高、服务能力强的优秀人才选拔进村干部队伍,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。要注重协调配合,积极创新方式方法,进一步完善村干部考核管理体系,深入开展村干部专业化星级管理,激发村干部干事创业内生动力,推进全面从严治党向基层延伸,以党建引领乡村振兴和基层治理,打开强村富民新局面。要按照职责分工,加强业务指导,持续跟踪推进,并结合基层实际,切实为基层减负,推动政策、资金、人才等各类资源向农村倾斜,及时解答村干部有关疑问,推动村干部专业化星级管理顺利落实、取得实效。

　　会议研究了2022年盐城市“黄海明珠人才计划”领军人才项目(开发区)资助建议方案。会议要求,要精准实施人才政策并组织落实好领军人才项目资助工作,围绕“产业所需、企业所需、人才所需”,大力实施企业赋能、人才赋能、培训赋能行动,加强对领军人才项目服务管理和考核工作,提升领军人才项目对我区产业发展贡献度,让更多的“千里马”在开发区创新创业。

　　会议还研究部署了疫情防控、项目建设、经济运行、安全环保、舆情稳定、谋划来年等工作。