近日，市人大常委会机关党委公布了2022年前三季度“五强指数”争先情况的通报，将获得前三名的“五强指数”优胜人员名单予以公布，市人大机关二支部党员刘俊获得了第一名。

　　今年以来，根据市人大常委会的部署和监察司法工委的安排，刘俊积极推动落实政府部门“一把手”向人大“述法”，此项工作实现全省领先。同时，创新“两院”专项工作评议机制，有力助推了“社会治理桥头堡”建设。他还认真总结提炼有关工作经验做法，做好报送信息等工作，相关信息得到了省人大常委会和全国人大常委会监察司法委有关领导的肯定，所在工委被省“两办”评为全省普法与依法治理工作先进集体。

　　通过“五强指数”考评，让党员干部们的工作变得可量化、可打分，是市人大常委会机关党委的创新之举。为落实市委关于市直机关“双建争先”五力评价要求，市人大常委会机关党委制定了此项考评机制，旨在强化党建引领，推动党员干部不断提升能力水平。

　　记者在这份“五强指数”数据采集表上看到，“五强”包括理论学习强、业务工作强、服务中心强、履行义务强、作风建设强五大内容，其中的一个个加分项内容具体、导向鲜明——参加疫情防控相关活动，加0.5分；开展师徒结对，加1分；理论文章、学习体会在省级刊物发表，加3分；业务工作获国家级表彰，加5分……亮点纷呈的加分项，推动人大各项工作多点开花。

　　面对突如其来的3·13疫情，市人大机关党员干部纷纷报名到社区值守，为疫情防控出一份力。3月21日，衢州人家小区一对老夫妻因血糖持续升高，急需胰岛素，由于子女均在外地，他们向社区紧急求助。在卡点值守的市人大机关二支部组织委员郑小苗得知消息后，主动帮忙多方联系。了解到周边诊所药店都没有药，老人又腿脚不便后，郑小苗主动上楼搀扶老人，开私家车送他们到市人民医院配药，并表示今后老人如有需要可以随时联系她，得到了老人的好评。

　　干事得分，争先加分，反向扣分。“五强指数”考评机制构建了规范、科学、务实、量化的党建评价体系，极大提升了机关党建质量，成了干部能力素养提升的“磨刀石”。

　　为充分发挥党建的带动、推动作用，近年来，市人大常委会以党建统领为抓手，以“赛道比拼”为载体，创新方式、改进作风，抓好“大培训、大调研、大走访”“六访六促”“六治六提”等活动，有力推动了立法工作提质、监督工作提效、代表工作提级、自身建设提标，全面展现了“四个机关”新风貌。今年，基层单元试点在全省率先启动并高质量完成，3个数字化改革成果获“浙江人大工作与时俱进通报表扬”，在全力打造全过程人民民主基层单元、加快建设“主”字型数字化履职体系等方面迈出了坚实步伐。