为进一步深化“放管服”改革、优化营商环境，黄山市人社局把工伤保险经办作为服务企业、为民解忧的实事来抓，采取有力措施，工伤保险工作取得较大进展，促进了社会持续健康发展。

　　一是提前或有序完成目标任务。截至2022年三季度，黄山市工伤保险参保人数达16.37万人，完成全年目标任务的102.3%；工伤保险基金征缴收入3308.5万元，完成全年预算收入的77%，确保了工伤职工的待遇发放。

　　二是工伤预防工作稳步推进。为突出预防优先安排部署，健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系，有效提升用人单位和职工工伤预防意识和能力。经工伤预防联席会议研究已确定2022年度我市工伤预防重点领域为建筑施工领域和危险化学品企业，工伤保险经办机构积极配合行政科室已在全市积极有序开展两个领域的工伤预防工作。

　　三是高质量落实社会保险基金管理提升年行动要求。为切实提升工伤保险基金管理水平，组织全市人社部门重点围绕工伤保险政策制度建设、工伤保险业务经办管理、劳动能力鉴定管理、工伤保险信息系统建设等方面，认真开展专项检查等工作，维护了工伤保险基金安全。

　　四是优化窗口服务提升服务水平。进一步完善和落实“五制”“四公开”“三亮明”服务规范，全面落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和证明事项告知承诺制，提高群众对人社服务的满意度。下一步，将根据市人社局统一部署实施综合柜员制，实行人社业务“一窗通办”。