不学习、不求新，还自诩“姜还是老的辣”；企业上门办事，竟然在镇街和办事中心的推诿中几番奔波；商业用房变成金领公寓，出租房存在严重消防隐患；基层微腐败现象频发……随着一段段反映干部作风问题的视频曝光，2月19日下午，在节后第一个全区性大会上，萧山区与会干部表情凝重，会场气氛肃穆。

　　去年，萧山启动解放思想大讨论活动，各级各部门坚持问题导向、突出对标找差，全区上下反应热烈，产生了强烈共鸣。新春伊始，萧山区委作出继续深化解放思想大讨论，着力开展“四强四提”活动，以思想的大解放促进观念的大转变、作风的大改变、能力的大提升和萧山的大发展。

　　强学习提本领。全区上下将大兴学习之风，利用好“学习强国”等平台，以理论学习中心组、“干部夜学”、湘湖大讲堂等为载体，广泛开展多种形式的学习活动，并要求干部结合实际学、围绕工作用，加强调查研究，按照“深、实、细、准、效”五字要求，走出机关、深入一线、问计群众，“坐在办公室都是困难，走进基层都是办法”，善于在调研中集思广益、创新思路、推动发展。

　　强创新提动力。萧山将进一步提高站位，强化深度融入大杭州的意识，主动接受杭州的辐射，加快提升萧山城市能级和城区首位度。要在“三招三引”上狠下功夫，打开大门，敞开怀抱，以海纳百川的胸襟，欢迎并吸纳更多的资源和人才参与到萧山的发展中来，为萧山创新发展注入强劲的动能。要强化统筹的理念，加大统筹力度，集中资源办大事，同时探索体制机制的创新。

　　强服务提质效。营商环境就是生产力。今年萧山将重点抓好两项工作：一是要把“最多跑一次”改革进行到底。持续落实好“一站式服务、一窗受理、一件事办理”要求，进一步推动服务事项“简化办、移动办、就近办、网上办”。二是要把民情双访活动深化到底。今年要按照全省“三服务”活动部署和全市打造“干好一一六、当好排头兵”的施工队要求，重点深入开展以基层为主要对象的定向专访活动，采用“支部结对、干部入户”的方式开展日常走访，采用“基层出题、定向答题”的方式开展定向专访，下大力气、花真功夫，切实为企业、群众、基层解难。

　　强担当提作风。一方面，领导干部要带好头、作示范。另一方面，要增强执行力和创造力。对已经明确的目标任务，设立时间表、挂出作战图，做到谋一件、干一件、成一件。三要增强创造力。敢于打破常规，善于推陈出新，在创新求变中推动工作的开展。

　　新年新气象，萧山正以翻篇归零的姿态再出发，把解放思想大讨论活动引向深入，以最铁的作风，最佳的状态，撸起袖子加油干，开创萧山赶超跨越发展新局面。