向东是大海，逐梦创未来。

　　人才是经济社会发展的第一资源。对于象山而言，爱才惜才的理念早已根深蒂固，人才强县战略嵌入县域治理基因。

　　今年2月，县委召开史上最高规格的人才工作会议，推出人才“三倍增”计划，释放了“聚天下英才而用之”的强烈信号。

　　把人才工作作为首位战略和长期策略，努力将人才这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”！象山为人才强县注入新内涵、锚定新坐标。

　　万象山海，千帆竞发、百舸争流，正成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的沃土。

　　筑巢引凤

　　构建招才聚才“强磁场”

　　近年来，象山始终把人才工作摆到引领高质量发展的战略地位，围绕创新驱动和海洋强县的城市发展之需，不拘一格、广揽英才。

　　高站位谋划人才工作格局。象山完善党管人才领导体制和工作机制，聚力打通人才体制机制“痛点”“堵点”，出台《关于高质量建设新时代人才强县的实施意见》，深入实施“半岛系列”人才计划，形成以“半岛英才”“半岛青年”“半岛工匠”“半岛名师”“半岛名医”为重点的“1+X”全链条政策体系，覆盖科技人才、特色人才、领军人才、创新创业人才和技能人才等群体，为各类人才提供了极具竞争力的发展前景、服务配套和人文关怀。

　　让人才与城市“双向奔赴”。今年，象山创新开展“青年与海”人才主题活动，以青年人才为主体、以海洋经济为主题、以创业创新为主线，重点设计了“海洋科创、海洋艺术、海洋运动、海洋环保”4条跑道，吸引更多青年才俊奔赴山海、共创未来。

　　其中，海洋科创跑道以“万物开源”海洋双创大会为契机，链接、整合、吸引海洋经济方面人才来象山创业就业，共同追逐海洋经济的星辰大海，并将之打造成为浙江海洋经济双创领域的标志性活动，与杭州数字经济万物生长大会交相辉映。

　　“人才—创新—发展”，正是一个城市实现快速迭代的奥义所在。在象山,“才能兼备、余生有幸”海洋经济八大产业链群正加速形成，人才需求量剧增。为此，我县突出海外与国内并举、外引与内育并重、创新与创业并推，打造招才纳智“强磁场”。

　　聚焦创新创业人才，通过举办海洋经济高层次青年人才创业大赛、海洋生命健康创新创业大赛，实现“以赛代评”“以赛聚才”，紧紧围绕重点产业集群，面向海内外广发“英雄帖”，征集优质创业项目……越来越多的青年人才把创业的目光瞄准象山。

　　不拒众流，方为江海。截至2022年6月，全县人才资源总量近18万人，每万名就业人员拥有人才数4866人，分别居全市第6、第2位。近三年，大学生引进人数保持两位数增长，居全市前列。

　　固巢育凤

　　培植育才兴才“厚沃土”

　　深化校地（企）合作，是拓展优质“人才圈”的重要途径。象山做大做强园区战略平台、科研院所平台和企业主体平台，在布局创新源头、打造创新平台上奋力求解。

　　把高校院所、专家教授请到“家门口”，将“才”富演变成城市发展的“财”富。象山成功引进机械科学研究总院南方中心、浙江理工大学象山针织研究院、宁波工程学院象山研究院、中国电子科学院创新分中心，其中南方中心吸纳博士后17人、硕士76人，成为高层次人才的集聚地；37°湾象山科创中心、大目湾双创园陆续开园，宁波（大目湾）海洋青创城揭牌成立，新海洋科技人才创业园有望今年投入使用……高能级科创平台成为象山吸引一流人才的强大磁场。

　　人才与项目紧密结合，象山以“人才带项目、项目育人才”的思路，完善科研人才任务“揭榜挂帅”机制，梳理关键卡脖子技术项目清单，面向高校院所发布人才“招贤令”，形成了“引进一批人才、带动一个项目、支撑一个链条、壮大一个集群”的良好发展态势。在第十一届中国创新创业大赛宁波赛区总决赛、第七届“创客中国”宁波市中小企业创新创业大赛和“2022寻找宁波最具投资价值企业”活动中，象山的海铂新材料、浙江潜研、环霆科技等人才企业捷报频传，斩获佳绩。

　　完善金融支撑体系，精准滴灌，消解人才发展之渴。围绕人才引进及项目落地过程中出现的融资难、融资贵问题，象山在全市率先推出“人才银行”，以财政资金为支点，撬动各方资源投入，通过股权、基金等现代金融运作方式，综合运用“人才保”“人才投”“人才贷”等金融产品，为人才提供专业化、个性化金融服务。

　　务实高效、细致入微的人才工作机制，催生了百花齐放的人才盛景。一批批行业精英、创新团队纷至沓来，在象山建设海洋经济示范区、海上“两山”实践地、共同富裕样板县的生动实践中贡献才智和力量，更多“千里马”竞相奔腾于东海之滨。

　　“我们的目标就是赶超德国‘贺利氏’、美国‘杜邦’、韩国‘三星’等国际品牌。”浙江飞宜光电能源科技有限公司董事长、海归博士谷志杰说。2016年，他看准宁波象山良好的营商环境和产业链基础，尤其为象山县领导的热情真切所感动，毅然带领研发团队回国创业。在市县两级累计2000万元的项目资金助力下，从事太阳能电池正面银浆项目的开发。落地象山城东工业园的第二年，谷志杰入选市级人才工程，企业进入快速发展阶段，预计今年产值1.5亿元，目前正筹划IPO上市。

　　“十三五”以来，象山累计引育海内外高层次创业创新人才（团队）41个，其中国家级领军人才5人、省级领军人才6人、市“甬江引才工程”15人。2022年国家级引才计划申报数较去年增长350％，省级引才计划申报数增长300％，增幅位居宁波区县（市）第一。

　　暖巢留凤

　　打造尊才爱才“心港湾”

　　“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，服务是象山人才生态最大的特色，也是广大人才最认可的优势。

　　所贵惟贤，所宝惟谷。既服务人才创业创新的“大事”，也关注人才闹心烦心的“小事”，象山围绕人才关心的“五子”关键问题，构建差异化、超预期、全链条的人才服务体系，让来象人才安心安身安家安业——

　　一是票子，只要到象山就业创业，就可以享受见习补贴、就业补贴、创业补贴等实打实“红包”，创业人才团队最高能获得1000万元的项目资助。二是房子，拥有集安家补助、生活补贴、租房补贴、购房补贴于一体的住房综合保障体系，今年还安排了1500套可拎包入住的人才租赁房。三是孩子，坚持优质学校招生政策向人才子女倾斜，赋予“半岛英才”自主择校权。四是圈子，构建“支部+社团+丈母娘”的人才服务体系，布局一批“青年之家”“人才之家”，助力人才扩大“朋友圈”。五是面子，对人才高看一眼、厚爱三分，除表彰奖励外，在医疗保障、县内旅游、社交活动等方面提供优享待遇。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才和城市之间不仅是一种“双向奔赴”，更是一种“相互成就”。许多怀揣梦想的年轻人，以象山为新起点，不断奋斗、成长、追梦。

　　锦浪科技董事长王一鸣年少时远赴英国留学，学成后回乡白手创业，从无到有，从小到大，带领企业逐浪新能源发展大潮，成功打造了象山首个总市值超千亿的国际行业龙头企业，实现一个人才带动一个产业、促进一方发展。

　　留日博士朱文荣，2008年来到象山创办旭文海藻有限公司。他创新浒苔养殖技术，开拓浒苔销售渠道，将无人问津的天然浒苔变成了热销海外的美味“苔条”，成就自己的同时也帮助村民实现增收致富。

　　海洋经济增加值占GDP比重首次突破30％，去年GDP总量在全省排名连升三位，光伏逆变器产品出货量居全球前三，风电铸件产量居全国第一，海上风电规划装机容量居全省第二，宁波国际滨海运动中心主阵地擦亮“冠军之城”名片……成绩单背后，正是人才这一成功密码。

　　风正帆悬正可期，勇立潮头唱大风。“聚力一二五，走好共富路”，象山将深耕人才沃土、发达人才根系，以人才向往的滨海花园城的担当作为，精心绘好新时代万象山海图，奋力交出“两个先行”县域实践的高分答卷！