今年以来，南谯区按照稳就业、保民生的总要求，立足自身职能，在保市场主体上下功夫、助企利企上见实效，多措并举打出一系列助企纾困组合拳，全力做好全区稳定就业工作。

　　最大限度落实失业保险稳岗返还政策。根据省、市文件，依托省社保一体化平台信息系统数据，加强与税务部门业务协同和数据共享，快速开展大数据比对，精准筛查全区符合条件企业，继续推进稳岗返还“免报直发”政策落实。目前，稳岗返还1505户，发放金额672.4万元，惠及职工2.7万余人。

　　最强力度抓好用工保障。结合常态化疫情防控，坚持线上与线下相结合，开展多形式招聘活动，助力劳动者就业，缓解企业用工短缺难题。建立全方位企业用工信息免费动态发布机制，通过滁州公共招聘网发布企业用工信息。截至目前，共为全区138家企业发布岗位420个。适时举办线下招聘活动，在万达广场举办首场线下“夜市招聘”，提供2000余个用工岗位，现场达成意向395人。

　　最大程度做好重点群体就业。对返乡农民工、退役军人、退捕渔民、高校毕业生等重点群体开展“送岗位、送政策、送服务”的“一进三送”活动。目前，全区新增城镇就业4489人，动态帮扶42名有劳动能力和就业意愿的退捕渔民，实现100%转产就业安置。大力开发公益性和就业见习岗位，安置大龄就业困难人员和未就业高校毕业生。全区目前开发大学生就业见习岗位390个，吸纳就业162人。同时继续提供未就业高校毕业生就业帮扶，确保帮扶率100%，就业率不低于90%。