2月13日,全市作风效能建设大会召开,动员全市上下振奋精神、鼓足干劲、真抓实干,推动全年各项工作开好局、起好步。市委书记周勤第在会上强调,要围绕“促发展、补短板、解难题、精管理”工作主线,营造良好的干事创业氛围,推动常熟高质量发展走在前列。市委副书记、市长焦亚飞,市人大常委会主任杨崇华,市委副书记、市政协主席韩卫兵等市四套班子领导出席会议。
周勤第指出,高质量发展是时代的主旋律。2018年在大家的艰辛努力下,基本实现了稳中有进的目标。2019年有更多艰难需要面对和努力,每一位干部都应该全面参与、共同努力、做好工作。一要着力解决沟通不够充分的问题。遇到难题多汇报。各地要增强沟通意识,带着工作沟通,带着问题商量,带着想法交流,一起想办法解难题,努力形成上下支撑、左右策应、条块协同的干事创业氛围。部门板块多通气。把加强交流沟通贯穿于决策、部署、落实的全过程,打破条块分割、各自为政现象,形成全市“一盘棋”格局。政企之间多走动。各级领导干部要加强与企业家的正常交往联系,建立信息沟通的高效渠道,实地了解企业生产经营过程中的痛点堵点,把企业的困难和需求了解得更加清楚,为企业发展提供精准服务,建立有效机制,把企业需要的政策送上门、送上点,做好政策解读。企业发展中遇到问题也要第一时间向有关部门和相关板块反映,企业家之间也要经常沟通联系。对上争取多勤快。各地各部门要进一步加强与国家部委、省及苏州市相关部门的联系对接工作,该争取的要积极争取,该对接的要主动对接。特别要加强接轨上海工作,深度融入长三角一体化发展。招商出击多主动。要突出发展第一位、项目第一位、招商第一位,主动出击招商,尤其要关注周边地区、上海、深圳、北京等新经济业态和能提升城市竞争力的先导产业,切实提高项目招引质量。
二要着力解决履职不够尽责的问题。要理解顶层思路。各地要把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,紧扣工作主线,认真梳理各领域重点工作,突出“发展、稳定、解难题”三件大事,确保常熟发展行稳致远。要准确把握“促发展、补短板、解难题、精管理”的思路要义,发挥基层创造力,力争把“正确的事”做出最大成效。要克服机械执行。各级干部要继续解放思想,坚决破除与新时代不相符的思维定势,深化以“放管服”改革为重点的集成改革,切实提高执行力。特别是职能部门不能只说“不能办”的问题,要多出“怎么办”的办法,共同出主意,打通制约发展的“最后一公里”乃至“最后一米”。要改掉“二传手”毛病。领导干部要率先担当、履职尽责,对工作中出现的问题、推进中出现的偏差,要及时研究、协调解决;对出现的推诿扯皮等问题,要敢于批评、敢于纠治。部门和板块要提高执行力,围绕市委、市政府重点工作,列出时间表、画好施工图、明确责任人,把板块发展、部门工作、条线工作放到全市大局中来思考、谋划、推进,做到肩膀更硬、行动更快、工作更实。要加强内部管理。强化党建引领,深化作风效能建设,把该管的管好、管到位。各级党组织特别是纪委监委机关、组织部门、宣传部门要进一步抓实党建工作,把党的建设落实到具体工作推进中。
三要着力解决遇事不够担当的问题。要鼓励主动作为。各地要更加积极主动作为,特别是在推进四个“半小时”通道建设、实施“四大更新”、拆迁扫尾清零等重点难点工作中,各级干部要以“吃力不讨好”的情怀攻坚克难、寻求突破。要坚持实事求是。在工作推进中,要因地制宜,遵循客观规律,找到符合实际情况的办法和路径;要因时而变,因事而立,积极创新求解突破。要强化制度保障。市委将推出改革创新风险备案制、“担当作为好干部”评选两项创新措施,鼓励干部担当作为。市级层面将设立经济发展贡献奖、改革攻坚专项奖、社会治理成效奖三个奖项,推动各地各部门担当作为、创先争优。
四要关心干部激发工作积极性。要创造正气的工作环境。全体党员干部要有正气、走正途、合正规,始终出于公心办事,要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神,有“吃力不讨好”的情怀,专心致志干事创业、建功立业。各级党组织要为敢于担当者担当,做敢于担当者的坚强后盾,营造干事创业的政治生态。要坚持正确的用人导向。要建立完善“比中选、赛中拔”选人用人机制,坚持好干部标准,突出事业为上,突出实践标准,突出担当作为,重视在经济发展、项目招引、城市更新等重点工作中培养、锻炼、发现、选拔干部,让敢担当勇作为的干部有机会、有舞台。要营造奖勤罚懒的公平氛围。要强化综合考核“指挥棒”作用,加大“庸懒散”整治力度,扭转“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚现象,让干部放下包袱、放开胆子、甩开膀子干事创业。
焦亚飞主持会议并强调三点意见。一要对标找差,狠抓整改落实。各地各部门要对照会议要求,认真梳理存在问题,制定整改措施,落实整改责任。二要归心归位,紧抓当前工作。把抓好作风效能建设与做好当前工作紧密结合起来,确保各项工作快启动、快推进、快见效。三要务实担当,严抓作风效能。要通过多种形式,迅速传达会议精神,在全社会营造敢担当勇作为的干事氛围。
会议通报了2018年度全市作风效能建设和绩效管理工作总结报告、2018年度绩效考核情况,并进行了颁奖;会上还宣读了纳税百强企业、亩均税收50强企业表彰决定。