10月12日下午，医药高新区（高港区）高新干部专业化培训矩阵集中开班，这是高新高港融合以来举办的首个专业化系列培训，在为期4个月的集中培训中，将聚焦核心竞争力，围绕实战需求开设课程，邀请具有理论、实践专长的行业专家授课，参训人员覆盖了全区需要重点发力的条线。泰州市副市长，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华出席开班仪式并讲话；泰州市委组织部副部长于顺华应邀出席活动并讲话；医药高新区党工委副书记、高港区委副书记陶旭主持开班仪式。

　　此次高新干部专业化培训矩阵从9月启动，将持续到今年12月，围绕“坚持专业特色，塑造核心优势，持续提升高新高港干部队伍专业化能力素养”目标，从做强地区主导产业、解决地区突出问题、推动产业转型升级等方面，采取小班化方式，开展短精特、小切口、实战化培训。培训期间，将开设生物医药、金融投资暨资本运作、智改数转、国企管理、城建规划、乡村振兴、双招双引、疫情防控、知识产权、统计能力等10个专题培训班，“10班联办”，并紧扣专业条线“目标是什么、差距在哪里、具体怎么做”三个问题设置课程、开展培训、以训促干。

　　整个培训则按照“干教领导小组统揽，专业板块、部门承办，组织部跟踪管理”的办班模式，采取主题授课、业务辅导、研讨交流、观摩学习等形式，同时，各承办单位根据工作需要和行业特点，结合培训主题，可自主创新培训环节，优化培训形式、充实内容，提升培训实效性。

　　为助力专业化培训工作开展，充分发掘专家经验、基地和资源优势，此次专业化培训矩阵还聘请了中国西班牙商会会长路易斯，江苏省规划设计集团有限公司交通院与市政院党总支书记、交通院院长兼市政院院长曹国华，迈威（上海）生物科技股份有限公司联合创始人、CEO、博士刘大涛，南京师范大学泰州学院商学院院长、党总支书记刘尧飞，泰州市市场监管局四级调研员姚久松，江苏泰和（泰州）律师事务所主任宋亚洋等6名专家为客座专家；确定了扬子江药业、硕世生物、赛孚士生物、长城汽车、益海粮油、万向精工、统一实业、医博馆、海军舰艇文化园、大马水生植物园等10家单位为高新高港专业化培训基地。

　　开班仪式上，叶冬华寄语广大学员，作为党员干部，要想跟得上时代的步伐，唯有尊重常识、学习知识、增长见识、培育胆识、形成共识。高新高港的融合不是简单的“1+1=2”的物理融合，而应该是产生“乘数效应”和“裂变效应”的化学融合，不仅是产业上的转型升级、布局上的融通融合，更有干部队伍气质禀赋的提升，而气质禀赋的提升靠的就是对工作的研究和思考。

　　当前的高新高港已经步入融合发展的新阶段，无论是加快打造更具向心力、更具竞争力、更具辨识度的改革先行区、创新活力区、发展引领区和幸福示范区，还是扛起“树标杆、学样板、创中心”职责使命，努力再造一个面向未来的中国医药城，都需要一支高素质专业化的干部队伍作为支撑。希望全区广大干部珍惜十分难得的学习机会，珍惜组织提供的干事平台，珍惜来之不易的发展局面，增强补课充电的紧迫感，围绕工作中亟待解决的重点、难点、热点问题，把书上学的、心里想的、手上干的有机结合起来，不断储备专业知识、提高专业能力、滋养专业作风、发扬专业精神，为高新高港成为令人向往的泰州发展新中心贡献更多专业力量。

　　于顺华在讲话中表示，高新高港策划的干部专业化培训矩阵，站得高、抓得准、谋得实。真正是在“像抓经济发展规划一样抓干部队伍建设规划，像布局产业项目一样布局干部梯队，像栽培庄稼一样跟踪培养干部”，为“两高”乃至全市干部队伍建设和长远发展提供了生生不息的源头活水。

　　希望高新高港持续不断地把这项工作抓实抓长，抓出成效，为全市培养更多优秀专业化干部人才、为专业化干部培训打造更多平台载体、为全市专业化干部培训提供更多经验范式；希望广大学员珍惜学习的机会，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，通过这轮专业化培训，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，达到学以致用的培训目的，锚定高新高港融合发展新方位，向“高”攀登、向“新”而行，为加快打造高质量发展标杆、现代化建设样板，成为令人向往的泰州发展新中心作出新的更大贡献。

　　据了解，9月19日至22日，生物医药产业园开设了高新干部专业化培训矩阵专题培训示范班，接下来，区工科局等9家承办单位将对照培训日程安排有序组织培训。其中工科、财政、卫健、市场监管等4家单位在10月底前完成办班，发改、住建、商务、农业农村、统计等5家单位在11月底前完成办班。

　　开班仪式上，市委组织部相关处室负责人以及泰州其他市（区）组织部门有关负责人出席活动。生物医药产业园和区工科局进行了表态发言。