10月11日，小阳春的暖阳普照大地。记者在永川区南大街街道黄瓜山村智慧梨园看到，业主蔡明静正在查看梨园数据监测系统运行情况。她告诉记者，该监测系统能够实时地将气候、温度、风向等数据发送到区农业农村委和市农科所信息平台，终端的技术专家可以远程为她的梨树生长“把脉问诊”。不仅如此，梨树的喷灌、施肥、用药，她现在只需在手机上轻轻一按，就能一键搞定，省时省力。

　　作为2021年重庆英才计划·青年拔尖人才，蔡明静2016年带着资金技术和对乡村满满的热爱来到黄瓜山村，恁是将原有的200余亩废弃矿山地改建成了智慧梨园，且带动了周边村民种植优质梨致富。

　　蔡明静是南大街街道强化人才支撑，赋能乡村振兴，切实加强人才工作的一个缩影。

　　乡村振兴，关键在人。近年来，南大街街道坚持把人才振兴作为推动农业、农村高质量发展的关键要素和动力引擎，着力在农村基层人才及环境“引、用、管”上下功夫，全链条加强乡村振兴人才队伍建设，为持续推动乡村振兴提供了人才支撑和智力支持。

　　“头雁”工程引人才

　　廖氏好客山庄是黄瓜山上最早的一批农家乐，老板廖国强的儿子廖昌华多年前在外打工，随着黄瓜山乡村旅游的日渐兴旺，在“头雁”人才回引政策引领下，小廖回乡发展壮大农家乐。

　　南大街街道还积极引导廖昌华加入中国共产党，让他担任黄瓜山村党委委员、纪检委员、村务监督委员会主任，成为当地的党员致富带头人。

　　南大街街道深入实施乡村人才“头雁”工程，畅通渠道“引才”，促进了乡村振兴人才的快速回引聚集。该街道逐村（社区）摸排回引对象，开列“人才清单”，按照个人意愿、择优筛选、组织把关的原则做好回引工作，积极回引致富带头人、外出经商务工人员、高校毕业生、退役军人等优秀人才返乡创业。

　　在人才回引工程政策牵引下，目前南大街街道培育家庭农场人才15人，农业企业人才18人，农民合作社人才7人，种植大户6户，水产大户19户，农业技术推广人才储备23人，黄瓜山梨专业人才42人，执法人才59人，司法调解人才23人。人才规模的扩大，有效激发了乡村振兴的活力和动能。

　　搭建平台用人才

　　南大街街道积极搭建抓党建促乡村振兴的广阔舞台，千方百计用好用活人才，将辖区内的资源、资金、项目等优势整合起来，助力现代农业发展、集体经济壮大、乡村文化繁荣、乡村治理有效。

　　该街道持续推进建设国家农业科技园区2个，辖区内拥有市级、区级专家大院3个，区级专家工作站5个，区级“星创天地”1个，农民田间培训学校3所，青年创业示范点7个，农民工返乡创业示范点3处，城市资本下乡示范点2个，乡村人才讲习所3所，青年创业示范点7个，各类人才培育和发展平台持续发挥作用。

　　在人才平台的吸引下，松溉镇原本做信息化集成业务的许秀波来到黄瓜山村，用科技为黄瓜山村农业赋能，成立了永川梨科技小院。今年5月19日，许秀波还建立了梨产业研究室，为梨产业发展注入科技元素，着力破解种植技术、化肥施用、土地板结等方面的问题，通过绿色有机肥改良土壤，将现代农业技术应用到植物工厂，实施水肥一体化精准控制。许秀波今年运用科技手段种出的黄瓜山梨，具有个大、味甜、化渣、多汁，耐储存运输等优势，受到市场青睐，梨销售旺季每天发货量在300件以上。

　　许秀波告诉记者，南大街街道十分重视人才工作，街道派出专人跟踪对接他的发展情况，遇到难题第一时间有专人出面协调解决，这增强了他的发展信心。

　　黄瓜山无筋生姜是该街道一大优势农产品，在培育这一特色品牌上，南大街街道加强与高校合作，搭建平台，引进重庆文理学院专家团队提供技术支撑。刘奕清教授作为专家团队带头人，为黄瓜山生姜提供了产前、产中、产后的一系列技术支持。黄瓜山无筋生姜以其脆嫩、鲜香广受市场青睐，成为当地农民的又一“致富宝”。

　　管出发展好环境

　　南大街街道聚焦人才发展环境建设，充分发挥党建引领作用，切实管好“两委”换届关口，管好人才发展体制机制，管好人才服务环境，让人才优势在乡村振兴中得到最大发挥。

　　管好“两委”换届关口。去年，街道按照村（社区）“两委”换届有关要求，按时圆满地完成了13个村（社区）党组织及下设47个党支部换届工作。新任党委（党支部）委员大专以上文化占比72％，35岁以下年轻干部占比31.8％，平均年龄43岁，比上届平均年龄下降了4岁，实现了“一升一降”的基本目标，回引本土人才7人，村（社区）干部队伍得到进一步优化，为辖区经济社会发展提供有力人才支撑。

　　管好人才发展体制机制。围绕人才工作“一盘棋”定位，有效发挥街道、企业、学校等各方面人才资源。加强街道干部人才倾斜支持，注重从优秀高校毕业生中招录干部，有计划选派机关优秀年轻干部到村（社区）任职挂职。结合街道换届工作，健全村（社区）专职工作者选聘结合工作机制，开展辖区人才调查工作，积极发现掌握一批优秀年轻干部，建立街道人才信息库，动态管理长效机制，拓宽基层人才来源渠道，扩大年轻干部队伍“蓄水池”。

　　管好人才服务环境。街道长期致力于打造良好的人才服务环境，常态化召开本土人才座谈会，积极听取本土人才的工作意见和建议，及时保障落实区委、区政府人才政策，按照要求上调在村本土人才固定补贴，让人才感受到切实的组织关怀，激发出更大的干事创业热情。

　　目前，南大街街道有认定的永川区民间乡土人才高级种植能手、中级种植能手、高级农村管理人才等生产经营型乡土人才10名。培育新型职业农民300人，其中获得农业职业鉴定（绿色证书）265人。

　　南大街街道良好的人才环境，让更多的“土专家”“田秀才”“新农人”找到发挥才干的平台，凝聚起了乡村振兴的磅礴人才力量，推动了乡村振兴的高质量发展。