加强领导。第一时间召开“三公里”就业圈平台建设专题会议，成立“三公里”就业圈工作领导小组，主要领导亲自抓统筹部署、分管领导负责监督与落实、明确专人具体对接，强化业务指导。形成“逐级负责、层层落实”的工作格局。累计召开部署会、推进会、培训会6场。

　　广泛宣传。线上线下双管齐下，持续开展“三公里”就业圈政策宣传。通过微信公众号、住户群、朋友圈等线上平台，利用展板、入户、发放宣传单页等线下方式广泛宣传“三公里就业圈”的相关知识，提高居民的知晓率。截至目前，已推送发布信息200余条、发放宣传单页1000多份。

　　持续推进。根据各社区实际，合理分解任务；严格落实“任务清单制”、“日通报、周评比”制度；实行“包居责任制”，街道包居领导、包居干部深入社区指导工作；社区工作人员以网格为单位，入户、进企业宣传；并结合区域核酸检测等各项工作向居民开展就业政策宣传，“面对面”“手把手”指导居民注册，进一步扩大其覆盖面。截至目前，各社区“三公里”就业圈服务平台累计注册企业345 家、个人  8305人、登记求职者信息 8000 多条。