为进一步激活党员干部的积极性、主动性、创造性，近日，开发区（三水街道）精准落实“三项机制”联合受理，激发干部队伍活力，营造风清气正、人心思进的政治生态。

　　一是强化顶层设计，细化工作落实。党工委召开落实“三项机制”学习交流会，解读政策文件，切实统一思想和行动，推动“三项机制”落地见效。在街道党群工作局设立“三项机制”联合受理分中心，抽调人力组建工作专班，定期开展工作交流及业务培训，增强办事人员的综合本领。分中心常态化受理党员干部关于鼓励激励、容错纠错、能上能下等方面诉求，健全完善各项运行标准，确保党员干部“诉之有门”。

　　二是突出关爱导向，精准受理诉求。以部门例会、组织生活会为契机做好联合受理分中心职能宣传工作，采用定期座谈与个别访谈等形式相结合，积极主动挖掘诉求，不断提升受理分中心知晓度、公信力。细化整理分中心受理范围，形成系统性清单，确保党员干部能够“求有所获”，同时积极向上级部门征求反馈处理意见，政策范围内协调帮助解决，非政策范围内给出解释说明，最大限度地取得干部认可。完善服务管理，构建诉求事项受理、研判、办理、反馈、报结的闭环工作制度，全程跟踪诉求事项处置过程，确保工作常态化、制度化、规范化开展，不断提升党员干部感知度，让“三项机制”落实更加深入人心。

　　三是营造优良生态，激发干事活力。加强“三项机制”联合受理分中心在实际工作中的运用，鼓励广大干部提振信心、勇于担当，放下包袱、大胆探索，更加认真负责地履行职责使命。注重发现疫情防控等急难险重一线中涌现出来的先进典型，通过发放“鼓励激励卡”等方式，充分发挥分中心典型案例的“放大效应”和导向作用，营造出“为勇于担当者壮胆撑腰、为改革创新者加油助力”的干事氛围，切实增强干部的获得感、认同感、幸福感。目前分中心已受理权限范围内诉求事项共计15条，其中13条现已妥善办结诉求，2条正在办理中。