近日，“潞城集体林场企业新型学徒制开班仪式”在通州潞城党建公园举行，通州区人力社保局领导为首批学徒代表做开班动员致辞。

　　为响应党的十九大关于加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的精神，适应现代企业发展的需要，通州区人力社保局领导多次组织辖区内规模企业召开企业新型学徒制政策宣讲会，积极搭建集体林场与培训机构的校企合作桥梁。

　　近年来，党中央高度重视副中心的发展建设，生态保护和园林绿化事业是北京城市副中心建设的重要载体。《北京城市副中心（通州区）"十四五"时期园林绿化发展规划》指出，管治能力水平升级是“十四五”时期副中心园林绿化事业高质量发展战略中的重要一环。培养行业管理、规划设计、建设养护、科研创新、生物防治等方面的专业技术人才是提升园林绿化管治能力的有力支撑。因此，通州区人力社保局对集体林场园林绿化（中高级）学徒培养工作给予了高度重视，主管领导多次进行实地走访调研，并指导项目实施。目前辖区内各集体林场已陆续与培训机构对接，并完成了企业新型学徒制资格申请，部分林场已开始实施学徒培养工作。

　　在潞城林场与普颂职业技能培训学校建立校企合作的过程中，通州区人力社保局主管领导积极推进双方的交流对接，就企业新型学徒制的实施细则和培训方案的制定做出详尽的指导，力求打造集体林场高技能人才学徒制培养试点项目。

　　通州区是全市率先完成新型集体林场组建并运行管理的区县，已组建成立的九个新型集体林场均为市级示范林场，养护经营规模达到25万亩，从业人员近6000人。企业新型学徒制将为通州集体林场输送大量技能人才，为副中心绿化产业升级和高质量发展提供人才储备。